国家税务局“双争双创”工作规划一、指导思想XX县区国家税务局“双争双创”工作的指导思想是。以党的十六大、党的十六届三中、四中全会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，立足本职，转变观念、深化改革、促进发展，通过多种方式对上级发展思路、奋斗目标和总体要求进行深刻解读，认真领会，全面把握，在充分调研、集中民智、体现民意的基础上，确立创新争先、创业争优工作项目，突出重点，抓出特色、抓出亮点，为全县国税系统注入全新的活力。二、工作目标（一）、文明单位建设整体上台阶。局党组领导班子要继续保持县委命名的“五好班子”和市局命名的“四好班子”荣誉称号；力争经过两年的努力，全系统国税干部基本符合“政治过硬、业务熟练、作风优良”的总体要求，95%以上干部达到大专以上文化程度，其中本科学历以上干部达到50%以上，同时还要培养一批既精通税收业务又熟练掌握现代化管理知识的税务人才，实现干部整体结构优化、素质优良、清正廉洁的目标。深入开展精神文明创建活动，继续保持省级文明单位称号，到2006年底，全县国税系统省局级文明分局要达到3个，市局级最佳文明单位要达到3个。2005年底要力争创建成为省级卫生单位，2006年底要力争创建成为省级综合治理模范单位、市级平安单位。要继续加强安全稳定工作，建立责任明晰的安全稳定工作责任体系，确保全系统安全稳定。加强单位形象宣传，推出成安国税工作的品牌项目、创新成果和特色优势，扩大成安国税在全市国税系统的影响力。要加强综合协调能力建设，继续开展创建满意单位活动，创造良好的工作环境，促进全局物质文明、政治文明、精神文明同步发展。公文易网邀您参与（二）、深入研究探索企业所得税精细化管理新途径，在2005年内完善一套所得税精细化管理的科学、先进的办法和完善的机制，使所得税管理更加规范、高效，并争取在全市国税系统加以推广；第1页共3页（三）、深入研究探索基层国税干部思想政治工作新举措，在干部教育培训、激励约束机制建设、工作考勤、绩效考核等措施办法上有新的突破。三、措施办法1.加强组织领导，成立领导班子，细化目标任务。“双争双创”工作领导小组由局长张小平同志任组长，党组书记、副局长周卫东，副局长贾全立同志任副组长，党组成员、副局长龚觉民，党组成员、纪检组长冯涛同志以及人教科长邓洁、办公室主任吕文富、政策法规法科长蒋晓刚同志等为成员。创建工作由领导小组负责，政策法规科、人事教育科具体负责日常工作。领导小组制定详细的创建工作一览表，严格认真落实，领导小组每季度研究一次创建工作，及时组织相关干部职工进行调查研究、探索创新，一个季度进行一次工作进展考评，半年要进行一次小结，把创建工作列入岗位目标责任制。2.加强思想政治工作，积极开展**议事。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神武装干部职工的头脑，深刻认识创新创业、勇于争先是我们事业不断前进发展的生命力。要以敢闯敢干、敢为人先、永葆一流的决心和意志，在工作中不断思考和探索，跨越式前进，创出新路，突出效益，突出业绩。要加强全局干部职工的思想政治教育，营造良好的“双争双创”氛围，形成人人思创新、人人为单位工作创新作贡献的良好局面。3.落实“人、财、物”保障。“双争双创”工作是一项系统而艰巨的工程，为了确保我局在所得税精细化管理、干部思想政治工作方面创出新路子，县局决定在涉及相关人员外出考察、学习培训、经费开支、环境提供等方面给予充分保证，并将“双争双创”工作纳入岗位目标责任制，任务目标落实到人，明确奖惩。四、实施步骤第一阶段：在“双争双创”工作领导小组的领导下，切实制定争创具体规划，各争创项目小组分别拟定实施意见，并按程序进行申报；第2页共3页第二阶段：领导小组组织相关人员进行分析、研究、实验，检验创新举措的效果，广泛征求意见，发现问题和不足，提出改进、完善意见；第三阶段。积极完善创新举措，形成操作性强、群众参与性强、效果好的争创机制，实现争创目标。二○○五年九月日第3页共3页
