税收爱岗敬业演讲稿2篇怀着对税收事业的满腔热爱，我们坦然面对人少事多、要求高、压力大的矛盾和困难，每天自觉自愿地加班加点，有条不紊地审核着案桌上厚厚叠叠的资料，耐心细致地点击着电脑里密密麻麻的工作流，不厌其烦地处理着纳税人事无巨细的涉税事项。早出晚归，是我们习以为常的作息时间；带病坚持，是我们公开的秘密。对待工作，我们倾心投入；对待工作，我们同样认真仔细。作为责任区日常性基础性工作的从事者，我们更知道各条线考核、测评、监察的重要性和意义。谨小慎微，运用各系统预警信息等，有效提高工作的主动性，尽量减少差错；警钟长鸣，防微杜渐，认真处理好与纳税人的关系，努力做到能干事、干好事、不出事。我们有分工，但我们更懂得协作。一体两翼管理新机制下，我们与兄弟科所有着具体的分工。但我们知道分工不分家的道理，更深切地感受到一体的重要。没有一体，两翼无法附着，更无法探求跨国税源管理的规律；没有扎实可靠的日常工作作为基础，深层次的专项税收工作就成了无源之水、无本之木。正因为看到这些，我们领会了协作的意义，在大量的日常工作中争做有心人，注重积累，不断提高工作的敏感度和分析能力，积极主动为两翼提供线索和支持配合。我们有个性，但我们更重视团结。我们尊重每个成员，结合每个人的特点安排管理行业和责任区，尽可能地创造条件让其发挥个性和特长。在我们的团队中，不分领导和下属，没有长幼区别，相处融洽，气氛活跃。我们坚信三人行必有我师也，互相学习、畅通交流。小到excel操作中的小诀窍，大到涉税审核事项中的经验、要点等，我们都能毫无保留地拿出来共享，共同提高。因为我们知道，团结就是力量，学习才能进步。我们有怨言，但我们更明白责任。我们不是圣人，面对日复一日的日常性操作，面对蜂拥而至的突击性工作，面对日渐增大的工作强度，面对日趋严格的工作要求，我们有着不少的怨言和牢骚。我们每个人都绷紧了弦，陈岚忙到了高烧40度自己都浑然不知，祝红元每天下班接了女儿后再回到单位加班，赵阳家住昆山依然朝八晚七的上下班，刘长丰连续一个月放弃第1页共3页双休日审核汇缴，徐衡加班两个月内瘦了两斤hellip;hellip;我们都希望能稍作休息，松一口气。但我们更明白我们肩上所承担的责任。怨言和牢骚只能发泄一时的情绪，解决不了任何的问题。既然选择了税收事业，既然被安排在了责任区管理岗，我们就只能无怨无悔。不说什么惊天动地的话，努力工作，只求对得起公务员这个人民公仆的称号，只求对得起这份比上不足比下有余的工资，只求对得起自己的心。如果说，我们所从事的工作，注定不可能有轰轰烈烈的成绩，我们也只能甘于寂寞，一如既往地认真对待；生活不可能永远都是赞美诗的高亢，平凡自有平凡的伟大，平凡自有平凡的风采。不问收获，但问耕耘。我们相信，群众的眼睛是雪亮的，即便是远离了长篇累牍的称颂，我们也能从你们群众的眼中，得到默许和肯定的目光。这就是我们，为一分局责任区a岗工作默默奉献的管理二科全体成员。2篇尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好。今天我演讲的题目是《激情燃烧税徽红》。爱岗敬业精神，在2008年的税收提高年，在中国迎来发展与机遇并存的奥运年，在中华民族屡遭重创的危难之后，我们又重新提起这个话题。我们再次追问自己，到底爱岗敬业精神又被赋予着怎样的时代意义。我认为，爱岗敬业的前提就是对工作充满热情。罗宾斯曾说过，我们欣赏那些对工作充满热情的人，欣赏那些把工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。唯有热情，方可激发你的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。当然，爱岗敬业还要讲奉献，这是敬业的根本。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。就是奉献精神的生动写照。或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。那么，请看看我们身边的同志吧。清晨，当您步入办税大厅的那一刻，迎接您的一定是同事们真诚热情的招呼问候，听到的是纳税人对优质服务的交口称赞，感受到的是无处不在的工作激情。每当这时，我的心中总会油然升起一种自豪感和成就感。办税大厅，这是一个...
