局长在农机定岗动员会讲话同志们：市党政机关机构改革工作自4月下旬开始，根据中共市委、市人民政府机构改革的实施意见和市市级党政机关机构改革“三定”工作意见的有关规定，按照转变职能、理顺关系、精简机构、压缩人员的要求，农机服务中心认真制定了“三定”方案，7月中旬市政府已正式批复，8月底农机中心党政班子基本到位。根据这次机构改革的整体部署和市政府的要求，现在转入人员定岗阶段。这次机构改革人员定岗的筹备工作，是中心机构改革领导小组直接安排的，目的是确保各处室站符合竞争条件的同志都能在同一起跑线上展开公平竞争。刚才徐伟同志宣读了“人员定岗实施意见”，李智云同志宣读了“纪律规定”，下面根据中心党组研究的精神，我对中心机构改革人员定岗工作讲几点意见：一、关于人员定岗的指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优，按照工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的要求和规定的范围、条件及程序，在人员定岗中开展竞争上岗、双向选择、轮岗交流和人员分流等工作，达到精简人员、优化结构、建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍的目的，以适应新形势下农机事业的发展需要。二、人员定岗的资格条件中心内部参加定岗的人员，必须是正式在编在职的机关、事业人员。按政策规定，已列入到龄退休、提前退休、提前离岗等分事业人员流范围人员不再列入定岗范围；具有拟任职位所需的文化专业知识、政策理论水平、组织协调和语言文字表达能力；有较强的事业心和责任感，廉洁勤政，工作实绩突出，20XX年度考核被确定为称职（合格）以上等次；身体健康，能坚持正常工作；事业单位符合《关于市国家公务员和机关工作者交流工作的规定》确定的调任条件的人员，可以直接参加机关处级领导职位竞争，其他符合竞争条件的，都可以参加竞争，第1页共8页机关符合竞争处级领导职位条件的，可参加事业单位处级职位的竞争。三、职位设置中心机关处级领导职位7人（处长3人、机关党委专职副书记1人、副处长3人），处级非领导职位3人（调研员1人、助理调研员2人），主任科员及以下职位6人，工勤人员3人；事业单位处级领导职位2人（站长2人），副处级领导职位3人（副站长2人、副处级站长1人）。四、方法步骤第一步，思想发动。党组召开人员定岗动员会，公布中心机构改革人员定岗实施意见、处级职位竞争上岗的实施意见，明确竞争上岗的目的、要求和意义，使工作人员统一思想、提高认识、端正态度，积极参与人员定岗。第二步，人员分流。行政人员，根据青办发[20XX]11号文件关于《市市级党政机关机构改革人员分流意见》要求，进行人员分流。事业单位副处（站）级以上干部，到20XX年6月30日，年满55周岁的人员，安排提前退岗。从我们中心的情况看，一部分老同志将要离开工作岗位。这些老同志在农机部门工作多年，把自己的人生最好时光奉献给了农机事业，作出了应有的贡献。对此，我代表中心党组和全体同志，对这些老同志表示衷心的感谢。同时希望这些老同志在离开工作岗位之后，要一如既往地关心和支持农机化事业，对我们今后的工作多提宝贵意见。在岗同志要关心老同志，虚心听取他们的批评意见，共同为农机事业发展发挥作用。第三步，处（站）级职位的竞争上岗。根据有关规定，经中心党组研究，本次处（站）级职位的定岗，采取“全出竞进”的形式，首先竞争处（站）级、副处（站）级领导职位的任职资格，然后由党组根据工作需要和有关规定，研究决定具体任职岗位。上岗后，实行任期（聘任）3年，新提拔的处级领导干部实行试用期1年，经考核合格后再实行任（聘）期制。在这里有两个问题需要说明。一是王全高同志组织另有安排，这次不参加处级干部竞争上岗；二是党组在研究确定处级干部的具体任职岗位时，根据工作需要，可能机关和事业交叉任职，第2页共8页但交叉任职的处级干部的身份不变（事业单位符合调任条件的例外）。（一）竞争上岗人员的基本条件。政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；.具有一定的...
