决定的格式范文规范的决定一般由标题、抬头、正文和落款组成，下面小为大家介绍。1.标题标题主要有两种拟写方法。一种是发文部门+事由+文种，这是一种较为正式、规范的写法。在对外行文中应该采用这种标题拟写法，如times;times;公司关于设立深圳分公司的决定。另一种拟写方法，省略发文机关，如关于对513安全事故责任人员处分的决定。有时，在标题下还有发文文号或标明文件通过的会议或机构，如times;times;times;times;年times;月times;日董事会通过字样，并用括号括起来。2.抬头抬头是指决定行文的受文者。决定的抬头并不是该文种的必备要素。有些知照性决定如无必要，抬头可以省略。3.正文决定的正文内容一般包括组织作出决定的依据和缘由、决定的事项或计划、需要执行的要求等。指示性决定的内容应该交代事项的重要性，应该遵循的原则，具体的指示内容及执行要求等。如果决定事项较多，可以采用分条列项式写法，以便于把复杂的问题交代清楚，也有利于下级执行。告知性决定一般一段到底，不分条目，概括性地交代决定内容即可。表彰性决定的内容主要写被表彰者的身份、事迹及其评价，表彰的决定事项，组织的希望与号召等；惩戒性决定应该首先简要交代错误事实，分析其性质、原因、责任及其后果，然后交代当事者事后的态度与表现，再写处理决定，最后写教训、希望。表彰性决定与惩戒性决定的差别还表现在文书语言的情绪上，表彰性决定语气应该热烈向上；惩戒性决定则语气严肃、沉重。变更或撤销性决定一般只要写明变更或撤销事项的原因、第1页共3页依据和决定事项即可。4.落款落款包括发文部门或领导者、发文时间，落款处应加盖公章。印章位置应该上不压正文，下压日期。决定的写作注意事项决定在拟写过程中应该注意以下几点。（1）决定文种的选择要慎重。一般只有事关全局，具有战略意义，执行时间较长的重要事项才适合采用决定行文。（2）决定要符合法律政策或制度规定，依据充分有力，要符合本单位的实际情况。（3）决定的语言要庄重、严肃，表述简洁明了、准确、严谨，体现出决断性。（4）决定主要使用叙述和说明的表达方式。决定参考范文范文一a总公司关于剥离公司非主营房地产业务的决定（20XX年5月11日董事会讨论通过）各省分公司、所属各部门：为了集中资源将我公司主营业务太阳能产品做大做强，尽快成为国内该领域的龙头企业，公司决定：一、在三年内逐步将公司所有房地产项目通过转让方式从总公司剥离；二、房地产业务剥离，原则上各省分公司所有房地产业务人员不裁一人，合理安排转岗，个人要求离职者，严格按照国家相关劳动法规规定办理。各省分公司应该从战略角度认识此次行动的重大意义与价值，制订切实可行的剥离计划及原房地产业务人员的具体安排，于6月30日前上报总公司。关于此次剥离行动的具体安排，总公司会另行下发具体工作规划与安排，请认真领会文件精神，并贯彻执行。a公司（公章）二〇一〇年五月十二日范例二b公司关于撤销范玮同志总经理职务的决定第2页共3页（20XX年6月11日董事会讨论通过）各分公司、所属各部门：据查，公司原总经理范玮在20XX年投资h产品上马决策过程中，玩忽职守，导致产品投资失败，给公司造成巨大财产损失。事故发生后，范玮同志能够深刻反省自己的渎职行为，主动采取补救措施的态度和行为值得肯定。经董事会研究，决定如下：撤销范玮同志总经理职务，不再负责公司产品研发相关事项，并扣发当年全部奖金。b公司（公章）二〇一〇年六月十二日第3页共3页
