XX年老干部局工作总结暨XX年工作计划VIP免费

XX年老干部局工作总结暨XX年工作计划2014年，在县委、县政府的正确领导下，在市委老干部局、县委组织部的精心指导下，老干局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神为指导，认真落实省、市老干部工作会议要求，深入开展群众路线教育实践活动，围绕全县发展稳定大局，以加强和改进离退休干部思想政治建设和党组织建设、落实好离退休干部政治生活待遇、扩大老干部工作社会影响力、提高老干部工作队伍素质为重点，有序推进并圆满完成各项目标任务。2014年工作情况一、全力保障老干部工作有序推进（一）强化组织保障。一是调整充实县老干部工作领导小组。4月14日，县委调整老干部工作领导小组，进一步加强对全县老干部工作的组织领导。二是完善老干部工作目标考核制度。今年，县委、县政府继续把老干部工作综合目标考核纳入全县综合目标管理进行考核奖惩，分别从组织健全，老干部政治生活待遇落实，老干部党支部建设，发挥老干部作用和教育培训，宣传信息工作等方面对全县乡（镇）、县直部门老干部工作进行考核。（二）强化队伍保障。一是各乡（镇）及县直部门调整配齐老干部工作专兼职人员，确保老干部工作有人管，有人做，保证老干部工作正常开展。二是开展老干部工作业务知识培训。5月28日，县委组织部举办的全县2014年基层党建工作业务专题培训班，老干局进行了题为《熟悉把握老干部政策耐心细致做好老干部工作》的专题培训，参训210人。各乡镇党委副书记、组织委员、县直各单位分管领导、人事科长参加培训。二、全面落实老干部政治待遇（一）加强离退休干部思想政治建设。进一步落实离休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观等制度，丰富老干部的政治生活，使老干部思想常新，跟上时代要求。一是参加重要会议和重大活动。今年，离退休老干部参加县党代会、县人代会、政协会、全县党的群众路线教育实践活动总结会等各类会共75人次。二是建立集中第1页共7页学习制度。每月15日坚持集中组织学习，组织离休干部和曾任实职副处以上退休干部进行专题理论学习，全年共举办政治理论学习12期。三是参观工农业生产。今年“七一建党节”共组织38位离休干部及曾任实职副处以上的退休干部到待补镇了参观考察了待补镇新发村的万亩草莓种植基地、小城镇开发建设、农贸集市建设等情况。（二）加强离退休干部党组织建设。根据实际情况建立离退休党支部，积极协助全县各单位离退休党支部完善组织生活制度，重点是落实好“三会一课”；指导各支部根据党员老干部的特点，采取老干部喜闻乐见的形式，组织老干部过好组织生活。积极为老干部“老有所为”创造条件，支持离退休党员干部自愿量力地在推进经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”总体布局和全面提高党的建设科学化水平中发挥作用。目前，全县共有离退休干部党员1112人，离退休党支部17个，离退休干部党员与在职党员合编党支部126个。离退休干部党支部基本上达到了组织健全、制度完善、管理规范、活动正常、思想政治工作有力的要求，广大离退休干部党员思想健康向上，队伍稳定。（三）加强老干部信访工作推进力度。县委老干部局把认真做好老干部来信来访作为落实老干部待遇、倾听老干部意见、加强老干部工作的一个重要渠道，以老干部利益无小事的高度责任心对待老干部反映的问题，认真听取来访者的反映和咨询，及时答复和解决。今年，在县委、政府的关心和支持下，老干局积极协调、妥善处理了袁振海遗属余秀兰多年的上访难题；处理离退休老干部来访30余人次，做到了来访件件有着落，事事有回音，共帮助老干部解决实际问题20个，受到了上级部门的肯定和老干部的好评。三、全力保障老干部生活待遇针对离休干部进入后“双高期”，高龄、空巢独居离休干部越来越多的新情况，不断改进服务管理工作，开展“孝心”“爱心”“耐心”活动。（一）以孝心尊老，为老干部提供亲情服务，坚持做到“五个一次”。每月一次与老干部电话联系，每月一次集中学习，每月一次组织实职副处级以上的退休干部集中活动，每季第2页共7页度一次上门看望老干部，每半年一次与老干部开展交心...