党员关于两学一做第三专题研讨发言稿党员关于两学一做第三专题研讨发言稿篇1开展两学一做学习教育，是全党政治生活中的一件大事，也是中央企业的一项重要政治任务。中化集团高度重视，将其作为推动公司战略调整、资源整合、体制改革、创新发展的重要推手，以改革创新精神理思路、定措施、补短板，扎实开展学习教育，确保与中心任务两手抓、两不误、两促进。以改革创新精神理思路、选载体。让中央精神落地，必须结合实际选准有效载体。为此，中化两学一做学习教育紧紧围绕公司能源、农业、化工、地产、金融五大板块优化升级，明确了一个主题、选准了一个载体。一个主题就是将讲党性、守纪律、比贡献，为中化改革发展增添力量作为这次学习教育的主题。一个载体就是在广大党员中广泛开展以比党性争当优秀党员、比纪律争当遵章守纪模范、比贡献争当业绩标兵为主要内容的三比三争活动，引导广大党员坚定发展信心、振奋创业精神、聚力攻坚克难，使学习教育与推动工作有机结合、深度融合。以改革创新精神定措施、抓教育。根据不同板块企业特点、不同层级党员实际和不同时间节点要求，精准施策，狠抓落实。在党员领导干部中，开展治国理政学习和反面典型警示教育，引导党员领导干部做党和人民需要的好干部;在窗口单位党员中，推行挂牌上岗、佩戴党徽亮明身份，引导党员牢记党员身份，积极努力工作;在普通党员中，开展职业技能竞赛和创客大赛，激发党员做生产经营的能手、提质增效的标兵。抓住七一纪念建党95周年和年底业绩考核时机，开展学党史、手抄党章、参观红色教育基地等活动，狠抓民主评议党员、专题民主生活会、党建工作考核等措施的落实，引导党员学先进、找差距、明方向、作表率。以改革创新精神补短板、强组织。重点围绕制度短板，抓好集团《关于全面落实从严治党要求进一步加强党建工作的指导意见》贯彻落实，在调查的基础上，配套出台《中化集团所属企业党委工作规则》《中化集团基层党支部工作规范》《中第1页共5页化集团党务部门和党务工作者队伍建设具体措施》等制度，确保领导班子、班子成员、党组织书记和党群部门四个责任清单落实到位。针对党组织生活不经常、党员教育管理不正常的现象，严格落实8+4组织生活会模式，积极探索开放式、互动式、网格化党员教育管理方法，并结合四风问题整治回头看工作，加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。党员关于两学一做第三专题研讨发言稿篇2首先，要深刻认识辽宁拉票贿选案的性质、危害、原因以及教训和警示，把学习贯彻通知精神作为两学一做学习教育的重要内容;树立正确用人导向，持续加强换届风气监督，组织人事部门要高度警醒，以此为戒，要坚持把党的领导贯彻到换届工作全过程;抓住关键环节，全面贯彻从严治党任务。按照从严治党要求，聚焦重点内容和关键环节，勇于担当尽责，统筹推进各项工作;坚持从严从实，持续加强自身建设。遵守五大要点要求，健全完善违规干部查处机制，不断增强组织系统内部自我净化能力，做到公道正派，敢于担当，清正廉洁。要保持高度的政治敏感性，党员严格遵守党的纪律和规矩，提升干部意识。在积极营造良好的政治生态方面，介书记指出要把纪律和规矩挺在前面;特别强调近期切实抓好节日期间的廉政建设，坚决杜绝节日病。借助两学一做学习教育推动广大党员提高认识，提升修养;借助专项巡视，抓住巡视机遇，用好巡视成果，通过整改问题，提升学校整体办学实力;各组工、人事部门带头落实执行纪律，树立良好形象、良好作风。针对工作、生活中存在的加强自身修养的主动性、自觉性不强，主动联系服务群众的意识不强，对学校师生道德、品行的教育培养、考核评价缺乏深入思考和有效推动等问题和不足，介书记提出三点整改方向：一、进一步加强学习，改造主观世界，提高道德修养，夯实品行的内在基础;二、进一步严格要求，加强品行历练，改造客观世界，体现道德的更高标准;三、进一步创新实践，坚持依法办学，结合道德养成，追求管理的更高境界。党员干部要坚定理想信念，解决好世界观、价值观、人生第2页共5页观问题，保持高尚的道德品行和操守，传承和发扬...
