干部春训心得体会范文五篇
与新时期信合工作的要求还有差距
作为一名信合员工,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新时期信合事业的要求还有一些差距
一是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限
二是宏观思考的能力不够
业务部工作繁杂、事情繁忙,大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中,思考问题的时间少,工作质量差,提高不到一个新的高度
2、开拓创新精神不够
工作作风还不够大胆
在反思中,我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,自己的视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题
工作主动性不强,还缺乏“钻”劲,解决的实际问题太少,有时候工作中存在畏难情绪
在行动上还缺乏“韧”劲,在工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有等待观望的思想
3、工作作风不扎实
一是在“深”字的体现上不够
没有做到经常深入基层熟悉与了解情况,时与办公室人员接触多,与基层的人员交流少,仅局限于工作需要时进行了解,在工作上还不够深入
二是在“严”字的体现上不够
对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬
遵守纪律比较“松懈”上班有迟到早退现象,有时不修边幅,不注意个人形象,三是在“实”字的体现上不够
工作抓得不细、不实、缺乏实干精神
二、存在问题的主要原因1、创新能力比较缺乏,自身积累还需增强
工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性
通过认真分析自己,感觉到
一方面,对于本部门的业务能力还比较缺乏,只是对自己的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限
并且,时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现第1页共11页工作创