军转干部安置工作要体现改革创新做好转安置工作具有十分重要的意义。要提高思想认识，增强做好军转安置工作的政治感和紧迫感，以改革创新的精神，做好今年的军队转业干部安置工作。首先，要强化大局意识，落实好安置计划。计划安置仍然是军转安置工作的主要渠道。一要科学编制计划。要对各接收单位编制情况、人员结构、专业特点等因素进行综合考虑，编制员额多、接收潜力大的部门和单位，要多接收军转干部;工作岗位特殊，有专业要求的，可以设置相应的条件。二要严格落实计划。各地、各部门必须自觉落实计划，维护其严肃性、指令性和权威性。任何单位都不得以任何理由拒收或变相拒收军转干部。三要拓宽安置渠道。党政机关要带头接收军转干部，编制尚未满员或有增员计划和自然减员缺编的，要优先从军转干部中补充;政法和执法监管部门充实人员，应当优先从军转干部中选用;编制尚未满员的事业单位，应当优先考虑接收军转干部。要按规定使用好增加的行政编制和中央下达的政法专项编制，保证安置工作需要。四要突出安置重点。师团职干部是部队建设的中坚和骨干，他们服役时间长，贡献大，有丰富的领导工作经验，做好转业的师团职干部的安置工作是整个安置工作的重点。要采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或先进后出、带编分配等办法进行安置。五要落实好特殊照顾政策。对在遂行作战、训练和抢险救灾等任务中表现突出的功臣模范，因战因公致残，长期在边远艰苦地区工作或从事飞行、舰艇工作的，在安排工作和确定职务时要给予适当照顾;对专业技术干部，要尽量“对口”或贴近专业安置，以便更好地发挥他们的专业特长。其次，要改革安置办法，提高安置水平。一要坚持德才兼备、用人唯贤原则。把军转干部的安置去向、职务与其在部队的德才表现结合起来，与其立功受奖、边远艰苦岗位工作经历结合起来，与其专业特长、工作能力结合起来，根据考试考核成绩，把军转干部安置在合适岗位上。二要坚持公正公开原则。积极推行考试考核、双向选择、择优录用，广泛接受纪检监察第1页共11页部门和军转干部的监督，做到安置计划、报名条件、考试成绩、录取人员“四公开”，提高军转安置工作的规范化、制度化、法制化水平。三要坚持鼓励军转干部到基层工作的原则。根据中央文件精神，制定相应的优惠政策和保护性措施，鼓励、支持更多的军转干部到基层去，到企业去，到经济建设主战场去，施展才干，发挥作用。第三，要坚持服务宗旨，畅通自主择业安置渠道。自主择业，是我国军转安置方式的重大改革。要采取有力措施，提高管理服务水平，积极推进这项改革。一要落实好配套政策军转干考试措施。严格按照有关政策规定，解决好自主择业军转干部退役金发放、住房补贴、医疗保险、家属随调等问题，解除他们的后顾之忧。各地要充分利用中央出台的自主择业军转干部优惠政策，制定好相关的配套政策，并落实到位。二要积极为自主择业的军转干部二次就业提供条件。采取多种形式搞好专业技能培训，提供就业信息，促进他们尽快实现自主创业和二次就业。三要搞好管理服务。关心他们的生产生活，帮助他们解决实际问题。四要进一步加大政策宣传力度。要通过各种形式、渠道宣传自主择业相关政策和军转干部成功创业的典型，让社会各界关心和支持这项工作。第四，要加强培训工作，尽快提高军转干部适应地方工作的能力。要根据军转干部从部队到地方工作，环境发生较大变化的实际，开展适应性培训，使军转干部了解地方经济发展、国家相关的法律法规和机关、企事业单位的基本工作规则等情况。要采取多种形式对军转干部进行岗位技能培训，提高军转干部履行岗位职责的能力。要鼓励军转干部加强自学，帮助他们制定学习计划，督促他们利用业余时间坚持不懈抓紧自学，不断提高自身业务素质和工作能力。做好军转安置工作任务艰巨、责任重大。要增强政治意识、大局意识和责任意识，尽职尽责，不断进取，保质保量地完成军转安置的各项任务。切实维护好我省社会稳定的大好形势，为我省经济社会持续快速健康发展，做出应有的贡献。第二篇：军转干部安置体现以人为本军转干部安置体现以第2页共11页人为本张为臻中公教育军转干事业...
