开发区五型机关活动方案为深化机关作风和效能建设，优化服务环境，推动各项工作又好又快开展，加快示范区建设，根据县纪委《关于开展创建“五型”机关活动的通知》的要求，结合开发区实际，制定本活动方案：一、指导思想以科学发展观为指导，围绕“全省争第一、中部争十强、全国争百强”的目标定位，从加快全县经济社会跨越式大发展的大局出发，统一思想认识，结合我区实际，着力解决机关及干部队伍管理方面存在的突出问题，着力打造“学习型、责任型、服务型、创新型、廉洁型”机关，着力营造团结奋进、激情跨越、快速突破的浓厚氛围，全力推进各项重点工作及各项任务的落实。二、活动内容通过开展创建“五型”机关活动，切实达到人人爱学习，人人有责任，强化服务意识，深化创新精神，牢筑廉洁防线，形成爱学习，担责任，优服务，重创新，倡廉洁的浓厚氛围：1、创建学习型机关，提高干部职工的综合素质。结合学习型党组织建设等活动，加强日常政治教育和理论学习，引导机关工作人员树立终身学习理念，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。领导干部带头学习，作出表率。通过开展集中学习、个人自学、培训辅导、讨论交流等活动，真正实现学习工作化、工作学习化，促使机关干部更新思想观念，优化知识结构，不断提高政策理论水平、业务素质和工作能力。2、创建责任型机关，强化恪尽职守的责任意识。以弘扬“责任文化”为主题，通过集中学习、专题讨论、撰写心得等形式，引导干部职工立足本职重责任、尽责任、讲奉献、求实效，树立“责任大于能力、有责才能有为”的理念，把强化责任、落实责任变为一种自觉行动和价值取向，强化“等不起”、“坐不住”、“慢不得”的责任意识，从而在履行岗位职责、完成急难险重任务中更加积极作为、勇于担当、敢于突破、善第1页共4页于落实。3、创建服务型机关，提升为民服务的能力水平。突出“为民、便民、利民”宗旨，以“服务理念现代化、服务行为规范化、服务过程透明化、服务对象满意化”为标准，深化效能建设规定的学习教育，强化制度执行情况的监督检查，有针对性地走访服务对象征求意见，提高自我纠处问题的能力，促使机关工作人员增强服务基层、服务群众、服务企业的自觉性和主动性，努力做到文明服务、便民服务、高效服务。4、创建创新型机关，推动各项工作的有效落实。力倡求真务实、创新创造之风，坚决反对和纠正循规蹈矩、按部就班。领导班子要深入调查研究，了解新情况，解决新问题，善于运用创新思维和改革办法解决工作中的问题，进一步提升创新工作的能力、驾驭全局的本领；机关干部职工思想不断解放、观念不断更新，勤于动脑、勇于探索，推进工作创新的措施务实管用。5、创建廉洁型机关，建设干事干净的干部队伍。认真开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和反腐倡廉主题教育活动，促使干部职工增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。扎实开展廉政文化进机关活动，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。严格落实党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》和各项规章制度，严格执行“三重一大”事项决策规定，干部职工始终做到思想上清醒、工作上清廉、生活上清净。三、活动载体我委开展本次创建“五型”机关活动，贯穿全年，重点在采取以下几方面的措施：1、以学习型党组织为载体，开展学习教育和培训。多层次，多形式、多广度开展学习活动，每月组织开展一次“责任文化”专题教育活动，通过集中学习、座谈讨论、宣讲报告等形式，大力弘扬责任文化，引导广大党员干部讲责任、讲协作、讲效率，牢固树立履责、尽责、负责的职业精神，在本职岗位上建功立业。2、以作风整顿提升为抓手，查摆存在问题并整改。紧密结第2页共4页合机关实际，认真分析干部队伍思想和工作现状，坚持“开门整风”，多途径、多渠道征求社会各界的意见和建议，认真整改基层和群众反映强烈的突出问题。积极开展各种评议活动，认真查找在责任意识、工作作风、服务效率和落实能力上的差距，围绕强化责任、落实责任制定整改措施，不断强化机关日常管理和干部队伍建设。3、以创新型园区建设为契机，创新工作压力传递机制。围绕县委、县...
