领导班子自身建设研讨会讲话同志们:今年上半年,我市根据中央和省委的统一部署,按照领导班子配备改革的精神,着眼“十一五”奋斗目标,围绕跨越发展、科学发展、和谐发展的要求,坚持德才兼备标准和干部“四化”方针,超前谋划,精心组织,完成了乡镇、县、市三级党委换届工作,换届工作很成功
换届以后,我们减少了副书记职数,扩大了党政交叉,实行了常委分工,这实际上是我们党在领导体制和工作机制方面的一次重大变革
领导体制改革后,我们的县级领导班子怎样运行,如何实行集体领导和分工负责,班子的成员如何分工,班子如何进一步提高战斗力、号召力、凝聚力,进一步提XX县区(市、区)党委的执政能力,怎么来建立一个科学、合理、高效、规范的党委工作运行机制,这都是需要我们探索的问题
前一段时间,市委组织部XX县区(市、区)委都做了一些调查研究,今天我们召开这个研讨会,既是一个务虚会,也是一个实践经验的总结会
像这样大家坐下来研讨我们领导班子自身建设,特别是领导体制改革后的班子建设问题,在我市还是第一次,很有必要,也很有意义
这对我们在新的领导体制下促进新班子科学高效运行,发挥县(市、区)委领导班子在一个地区的领导核心作用至关重要
专题研讨领导班子自身建设是基于以下几个考虑
首先,这次县(市、区)党委换届后,班子的年龄结构、知识结构、能力结构得到了进一步优化,班子成员的责任意识更加明确,权责结构得到调整,能力得到提升
第二,通过这次换届,班子换出了干劲,换出了活力,换出了新面貌
各县(市、区)委谋划发展的思路更清了,谋划发展的能力更高了,谋划发展的合力也更强了
整个班子的运转情况比较好,大家都有一股谋发展、为老百姓办大事的干劲
第三,市第五次党代会提出了“全面达小康,建设新**”的奋斗目标,各县(市、区)也提出了新的目标任务
今后五年要实现全面达小康,建设富裕、文明、秀美、和谐、法治新**的目标,我们这一届县(市