党的群众路线与制度建设工作计划根据中央、省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动有关建章立制的要求和部署，确保县人社局教育实践活动制度建设工作取得实效，拟定本计划。一、指导思想以中央和省、市、县委党的群众路线教育实践活动总体部署为指导，逐步建立健全促进县人社局党委班子自觉贯彻“为民务实清廉”要求的制度和长效机制，切实解决局党委班子“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，不断完善体制机制，固化教育实践成果和制度成果。二、制定原则及要求在贯彻好中央、省、市、县委已出台制度办法的基础上，按照“于法周延、于事简便”的原则，增强制度的系统性、针对性和实效性，区分“废、改、立”三种类型，建立健全行得通、指导力强、长期管用的制度规定，着力构建反对“四风”、服务群众的长效机制。一是对涉及群众利益的重大决策坚持民主决策、依法决策、科学决策，以群众满意、群众赞同为标准，切实把维护最广大人民群众的根本利益作为制度建设的出发点和落脚点。二是结合实际，在对已有制度进行全面梳理的基础上，加强配套衔接，按照明确、具体、可供操作的要求，认真做好废、改、立工作，确保工作有章可循、有序进行。三是加强制度公开和学习宣传，推动制度有效落实。加大监督检查力度，发现问题及时督促整改落实，确保制度执行到位。三、工作任务及分工（一）需要废止的制度规定。1.《关于印发〈包干经费管理实施办法〉的通知》（平人社发〔2011〕38号）；2.《关于印发〈县人力资源和社会保障局机关车辆管理办法〉的通知》（平人社发〔2011〕37号）；3.《关于印发〈县人力资源和社会保障局公务接待管理规定〉的通知》（平人社发〔2011〕39号）；第1页共4页4、县人力资源和社会保障局关于印发《2013年机关干部职工培训学习实施方案的通知》（平人社发〔2013〕5号）。（二）需要修订完善的制度规定。1.学习制度方面（4项）（1）《县人社局机关中心组学习制度》（平人社党委发〔2012〕27号）；（2）《县人社局机关党支部“三会一课”制度》（平人社党委发〔2012〕28号）；（3）《县人社局党员干部学习制度》（平人社党委发〔2012〕29号）；（4）《关于开展创建学习型机关活动的实施意见》（平人社党委发〔2013〕3号）。（责任领导：苟元海；责任股室：办公室；完成时限：2014年9月）2.机关管理方面（2项）（1）《关于印发的通知》（平人社发〔2011〕2号）；（2）《县人社局机关请销假制度》（平人社发〔2011〕3号）。（责任领导：苟元海；责任股室：办公室；完成时限：2014年10月）3.“四风”方面（3项）（1）《县人社局党政领导班子关于落实“三重一大”制度的实施办法》（平人社党委发〔2011〕28号）；（2）《中共县人社局党委民主生活会制度》（平人社党委发〔2011〕29号）；（3）《县人社局重大决策执行督查督办制度》（平人社党委发〔2011〕30号）。（责任领导：、何力；责任股室：办公室、监察室；完成时限：2014年10月）4.党风廉政建设方面（3项）（1）《关于印发的通知》（平人社党委发〔2011〕36号）；（2）《关于落实党风廉政建设“三书两函一册”制度的实第2页共4页施方案》（平人社党委发〔2012〕52号）；（3）《县人社局党风廉政建设制度汇编》（2012年3月）。（责任领导：何力；责任股室：局纪委；完成时限：2014年9月）（三）需要新增制度规定。1.反对形式主义方面（5项）（1）《县人社局关于改进工作作风密切联系群众的规定》；（2）《班子成员基层调研制度》；（3）《“一把手”上党课制度》；（4）《县人社局关于规范文件简报、精简会议实施方案》；（5）《县人社局干部选拔任用评价制度》。（责任领导：苟元海；责任股室：办公室、人事股；完成时限：2014年9月）2.反对官僚主义方面（6项）（1）《县人社局领导班子成员接待日制度》；（2）《县人社局领导班子成员定点帮扶联系制度》；（3）《县人社局政风行风建设专项方案》；（4）《党务公开实施办法》；（5）《党委班子交心谈心制度》；（6）《县人社局财务公开制度》。（责任领导：何力；责任股室：局纪委、办公室；完成时限：2014年9...
