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村第一书记任职规划计划金马村选派干部任职工作规划XX县区乌江镇金马村党总支第一书记吕本仕本人原先在工商部门工作，这次有幸被组织下派到XX县区乌江镇金马村工作，以进一步密切与人民群众联系，着力破解基层党组织工作薄弱的难题，切实解决村内存在问题，确实做到“加快转变经济发展方式，推动一江两岸协调发展，建设更高水平小康社会”工作目标，也为了达到下派一任造福一方的目的，根据目前自己掌握到的实际情况，对今后两年所要开展的工作规划如下：一、指导思想以科学发展观为指导，通过对选派村进行帮扶，带领选派村，发挥自身资源优势，着力破解基层工作难题，实现基层党组织有战斗力、凝聚力、号召力，党组织书记有能力、党员队伍有活力、党组织运行有保障力，全面提升基层党组织建设水平，改变选派村落后局面。二、金马村基本情况金马村位于乌江镇西北部，东与本镇濮集社区、东北与本镇新濮村相接，西与西埠镇、西北与香泉镇相邻，南与县经济技术开发区隔双桥河相望。由2005年区划调整时原濮集镇的金楼、马庙、刘李、石巷、何村五个行政村合并而成。现有51个自然村，105个村民小组，耕地14700亩，总人口8574人。村党总支下设3个党支部，17个党小组，226名党员。三、金马村现状1、村党组织缺乏活力我村党员年龄结构普遍老化，在学历层次上，绝大部分为初中以下文化，还有一些是文盲。由于受年龄和文化教育程度的影响，一部分党员的思想观念陈旧，小农意识、小富即安、老守田园的心理根深蒂固。这些，都给新形势下农村基层组织建设工作带来了相当大的难度。我村有一定文化知识和技能、头脑相对灵活的中青年农民及农民党员都选择进城务工、经商，造成我村两委班子因缺少高素质人才群体的支撑，出现了后继第1页共3页乏人、选人难、选能人更难的现象。还有一些党员的理想信念、价值观、人生观呈现多样化趋势，丧失了政治热情和前进动力，认为当党员吃亏，把自己混同于一般群众，不起模范带头作用2、计划生育历年垫底我村人口达8574人，是乌江镇人口最多的村，育龄妇女近2300人，近35%人外出打工，这给计划生育管理工作带来了客观难度，这么多人口仅靠3个计生专干来管理，势必有一定的困难。致使我村每年计划生育考核呈末位。3、村集体经济薄弱我村集体收入过低，收入渠道狭窄，且集体欠债较多。村里的公共设施建设举步维艰，村级组织为群众兴办公益事业遇到困难。针对我村出现以上状况，力求在我两年任期内做个改善，以改变目前这种局面，特制订以下规划：1、加强村党组织建设，增强组织活力。（1）加强领导班子建设。本人到村之后，首先与班子成员相互交心，及时沟通，统一了大家的思想。要求班子成员吃苦在前，享乐在后，为干部做表率，为群众办实事。同时也要求自己带一颗心来，不带半根草去。（2）加强党员队伍管理。对于村内重大事件，积极召开党员大会，把党员紧紧团结在党总支周围。严格执行各项制度，坚持推行党务公开和村务公开，争取在任期内将党员队伍管理取得一定成效。（3）加强发展党员工作和后备干部队伍建设。积极推进“双培双带”先锋工程的实施。把发展党员和培养后备干部的重点放在致富能手上。我村未来两年发展党员的目标数8人，培养入党积极分子10人，后备干部6人。（4）从回乡发展的打工者、大学生、退伍军人、致富能人中发展党员。这样既保证了党员的年轻化，也兼顾到了高学历的需要。在外出务工的年轻人中也可以多考察考察，符合条件的也要尽量考虑发展他们。争取让更多的年轻人加入到我们的党员队伍中来。2、痛下苦功，切实扭转计划生育工作面貌。第2页共3页（1）抓好计生专干培训工作。我村准备和镇计生办联系，定期对我村计生专干进行培训，同时积极物色新的计生专干，增强我村计生工作人手，加强对外出育龄妇女管理力度。（2）抓好业务分工和地域分片工作。将三名计生专干分工，一名主抓摸底登记，一名主抓台帐资料、上报报表，一名主抓电脑录入、查询等工作，杜绝分工不明、责任不清的现象出现。同时将全村分成三大片，每个计生专干包保一片。责任明确，奖惩分明。（3）加强走村入户工作。由分片干部带领计生专干挨门挨户进行熟悉、了解情况，做...