开展干部作风整顿活动剖析材料自开展干部作风整顿活动以来,本人按照干部作风整顿会议精神,结合我局作风整顿活动的第二阶段安排,我重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下:一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强
缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感
不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面
2、宗旨观念不够牢固
对待工作不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,如遇到需重复解释的问题时,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪
3、业务知识不够钻研
对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要求过得去就可以了
对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决
有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了
在工作中遇到繁琐、复杂的事情,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神
4、工作作风不够扎实
对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好
5、政治理论学习抓得不够,政治思想认识不能紧跟形势的要求
平时只是看文件,报纸,电视新闻等也很少顾及,更谈不上学习政治理论书籍
因而,世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合
第1页共3页二、存在问题的形成原因1、对政治学习“走过场”
停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习