乡镇组织委员座谈会讲话VIP专享VIP免费

乡镇组织委员座谈会讲话是乡镇领导班子配备到位后，组织部组织召开的第一个工作座谈会，主要是研究部署当前工作。刚才，各位分管部长分别就当前工作进行了周密部署，希望大家按照要求认真抓落实。总的讲，当前工作就是认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，进一步明确责任，强化措施，狠抓落实。下面，我简要通报乡镇换届领导班子调整情况，并就如何开展好当前组织工作讲几点意见，与大家共勉。第一，认清形势，明确乡镇领导班子调整的基本原则在这次乡镇换届中，县委认真贯彻落实《干部任用工作条例》，在坚持德才兼备、注重群众公认、突出工作业绩选拔任用干部的基础上，重点围绕“四个原则”调整配备乡镇领导班子。一是坚持围绕发展的原则配备乡镇领导班子。结合全县茶叶、林业、蔬菜、旅游、民营经济等产业板块，对考察对象的知识结构、文化结构、工作业绩综合分析，按照产业发展需求配备班子成员。从农业、林业、旅游等县直部门遴选了一批领导干部和专业技术人员充实到乡镇领导班子。对经济重镇和产业大乡（镇），在班子配备上优先考虑、在力量上重点倾斜，将基层工作经验丰富、工作实绩突出、群众公认的优秀干部充实到班子，增强其统揽全局、加快发展的能力，落实政策、依法办事的能力，服务群众、开拓创新的能力。二是坚持以人为本为的原则配备乡镇领导班子。县委对原乡镇领导干部，做到政治上关心，生活上照顾，尽最大的可能解决一些干部的实际困难，最大限度地调动基层干部的工作积极性，切实关心爱护基层干部。在生活方面尽量解决夫妻两地分居、家庭困难等问题；在政治上，工作在乡镇的优秀年轻干部优先提拔，调整的乡镇领导干部优先考虑工作条件好的单位。同时，县委领导深入到联系乡镇，及时了解乡镇班子成员的思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，认真听取各方面的意见，通报相关情况，加强思想沟第1页共5页通，深入细致地开展思想政治工作，营造了风清气正的换届工作环境。三是坚持提升整体功能的原则配备乡镇领导班子。调整的新一届党委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善，形成了年龄梯次配备、气质相互融合、能力优势互补的领导集体。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为35.5岁，比上一届乡镇班子更年轻，形成了以青年干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届乡镇党委班子成员大专学历36人，占班子成员总数的54.5%；大学本科学历29人，占总数的43.9%。乡镇党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，乡镇党委班子成员由行政管理、法律、教育、农业、政法、财税等多专业构成，班子集体专业构成有所改善。四是坚持培养干部的原则配备乡镇领导班子。加强年轻干部培养是加强干部队伍建设的重要举措，是为新农村建设提供组织保证和人才支持的有效途径，是促进机关转变干部作风的重要保证。县委坚持把年轻干部培养作为人才工程来抓，工作着眼点放在基层，工作重心下移，整合党政人才资源，将年纪轻、文化水平高的年轻优秀干部选配进乡镇领导班子，其目的是让年轻干部在基层接受锻炼，在实践中增强才干，不断提高执政为民的能力和水平。第二，不负重托，扎实做好组织工作这次换届，乡镇组织委员调整的力度比较大，既有从乡镇优秀干部中选拔起来的，也有从县直机关选派到乡镇的，还有的是原乡镇领导班子成员调整的，总之，这届乡镇组织委员都很年轻、很优秀，希望大家不负组织重托，在新的工作岗位开创工作新局面。一是领会组织意图，安心组织工作。乡镇组织委员的调整，组织上是经过精心谋划和考虑的，组织工作是考验人、锻炼人、提高人的岗位，大家要安心组织工作，保持好良好的心态，清楚自己肩负的职责，增强工作的神圣感。工作中要有正气，说话办事堂堂正正、大大方方，树立高尚的人格魅力，始终保持组工干部公道正派的政治本色。县委组织部将尽其所能，切实关心、支持和爱护组工干部，做到政治上关心进步、生活上排第2页共5页忧解难，努力为大家的学习、工作、生活和成长创造良好条件。二是珍惜组织信任，大胆开展工作。我们从事组织工作是群...