岳阳20XX年计划生育工作考核方案VIP免费

岳阳20XX年计划生育工作考核方案XX县区2018年度计划生育工作考核方案（一）乡镇考核内容1.党政重视（18分）（1）机构队伍建设（3分）。建立乡镇卫生计生工作领导小组，统筹协调辖区内的卫生计生服务和管理、执法监督、妇幼健康、计划生育技术服务等工作，卫计办负责卫生计生管理、执法监督等工作，卫生院负责公共卫生、计划生育技术服务、妇幼健康等工作，党委政府未成立卫生计生工作领导小组的扣2分，发现未按职能要求落实工作职责的，扣3分。（2）绩效考核（3分）。计生工作纳入党委政府绩效考核，所占分值不低于10%（1分），没有纳入绩效考核或所占分值未达到10%均不计分；上年度绩效考核落实到位，特别被县“一票否决”或“黄牌警告”的村居委会行政处罚和经济处罚到位情况（2分），通过调查了解群众，查看财务收据及相关发文等确定落实情况，行政处罚和经济处罚任何一项未落实到位不计分。（3）经费投入（5分）：卫计办工作人员和乡镇机关干部同-1分，其中查看文件、方案并抽查一家卫生院计1分，按要求分项目计分，二孩及以上孕情全程监控情况计1分，查看表格及相关资料计分。（2）落实综治部门责任（1分）。派出所新迁入（出）已婚育妇及新生儿上户信息和死亡注销信息必须实时通报。迁入和迁出通报0.3分，少一个月按比例扣分；新生儿上户实时通报0.3分，少一个月按比例扣分；死亡注销信息实时通报0.4分，少一个月按比例扣分。（3）资格审查（3分）。在各类评先评优、人大代表和政协委员候选人、村支两委换届选举中严格审查，查看来函和复函计分，发现一例违反计划生育资格审查的扣1分。（4）信访工作（2分）。积极应对、化解信访案件，严禁越级上访，群访和恶性上访，根据信访室及各线掌握情况，群访和恶性上访，连续上访每例扣1分。第1页共6页3.利益导向政策落实（12分）（1）建立和落实“双岗”联系人制度（2分）。认真填写联系人手册，联系人责任落实率达100%的，计满分；未落实或落实率50%以下的，计0分；其它按比例计分。（2）开通就医“绿色通道”（2分）。各乡镇卫生院开通计生特殊家庭成员就医“绿色通道”，并提供优先优质服务，计满分；未开通不计分；服务不到位按比例扣分。（3）家庭医生签约（2分）。计生特殊家庭成员家庭医生签-3计1.5分）（4）流动人口卫生计生基本公共服务覆盖率９０％以上计满分。流动人口卫生计生基本公共服务覆盖率=宣传教育与计划生育服务到位率×30%+流动人口健康建档率×30%+儿童预防接种到位率×20%+流动孕产妇产前检查和0-3岁儿童体检率×20%。（此项荣家湾镇计2分，其他乡镇计1.5分）5.妇幼健康（13分）（1）出生缺陷发生率（2分）以全县平均水平为基数，每高1个万分点扣0.1分。（２）免费孕前优生健康检查到位率（3分）。重点考核孕前优检覆盖率和随访率。（3）孕产妇免费产前筛查项目到位率（2分）。产前筛查综合到位率=孕产妇产前筛查目标人群覆盖率×60%+产妇产前筛查高危孕妇接受干预诊断率×40%。以上数据从相关系统提取，按比例分段计分。（4）母婴设施建设（1分）。经常有母婴逗留且建筑面积超过1万㎡或日客流量超过1万人旅游景区及游览娱乐等公共场所，应当建立使用面积不少于10㎡的独立母婴室，并配备基本设施。在平时督查、数据核查和综合调查中发现未按要求落实的，每例扣0.2分；配置基本设施不到位的，扣0.1分。（5）出生医学证明办理（1分）。须及时、准确、规范办理和上报出生医学证明，发现有不规范、不作为和乱作为行为的，-59.符合政策生育率（5分）（1）以全县平均水平为基数，低于平均水平的，每低1个第2页共6页百分点扣1分。（2）符合政策生育率进步情况。符合政策生育率在去年年报认定值上有下降的每降一个点扣０.５分，每升一个点加０.５分。本项数据总得分不超过5分。10.出生人口性别比（5分）。出生人口性别比107以内，每高1个点扣0.2分；完成“两非”典型案件任务的不扣分。11.信息化建设及应用（22分）（1）全员人口出生信息上报及时率100%以上（2分），每低一个点扣0.1分，按比例计分；（2）妊娠信息上报及时率100%以上（2分），每低一个点扣0.1分，按比例计分；（3）避孕节育措施信息上报及时率100%以...