襄阳银通隔热保温系统讲话稿银通（集团）公司管理规章制度一、三大纪律奉公守法令行禁止遵守企业流程和规范不兼第二职业不接受贿赂二、八项注意注意勤俭敬业注意克己奉公注意轻重缓急注意言行一致注意质量成本注意效果第一注意企业形象注意团队合作三、三要三创价值理念三要要对企业忠诚要让顾客满意要为自己负责三创创新创造创业绩一、总则1.1、为了规范公司组织和员工行为，保护公司和员工的合法权益，促使公司快速高效的发展，制定本守则。1.2、在本公司就业的员工（含实习员工）都有义务遵守本规定。二、员工守则2.1、服从管理、尊重下属。2.2、严格遵守公司作息制度。2.3、工作积极，责任心、进取心强。2.4、公司实行上班签到制度，由本人签名，不得代签2.5、关心员工生活、工作，体恤入微。2.6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。2.7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。第1页共10页2.8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。2.9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。2.10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。2.11、所有人员中午期间严禁用酒，发现一例处罚一例，因酒误工误事者，加倍处罚。凡入厂工人要接受总厂注册登记签约存档，所有工人严禁无视纪律自由出入，凡不请示领导擅自离厂者，总厂有权解雇，决不手软，不留情面。工人要尽自己最大努力做好工作按时完成任务，不得无故推辞。生产期间，严格按照生产程序，严禁出现漏洞，若要使用工具，用后及时归还，丢失按原价赔偿。对生产车间的原料配置做到严格保密不得泄露，生产期间保持较高的工作效率和高度的工作责任感。下班后，将车间地面打扫干净，保持清洁，车间地面发现有一只烟头，罚当班生产人10元，查到谁由谁一人承担支付罚款。总厂领导保证工人工资及时发放，并根据公司发展以工作表现和对公司贡献的大小给予适当的奖励。其中2.1、2.4、2.5、2.9条针对公司管理人员。三、公司各部门职责公司办公室公司办公室是受公司总经理直接领导的行政机构，是沟通上下、联系左右、协调内外，保证行政机关各项工作正常运转的综合协调部门。其职能是参与行政，业务，后勤等工作。主要任务是负责处理公司的有关日常事务，在总经理领导下协调、督查公司行政管理事宜。其主要职责为：办公室主任1、协助对公司工作进行协调、检查落实总经理决定，进行总结及汇报。2、负责重要文件和会议决定事项的督查工作；第2页共10页3、贯彻执行公司质量管理体系方针、目标，对各部门的质量目标实施情况进行监督管理.负责质量管理体系文件和质量记录的归口管理；4、负责定期向总经理、质量管理者代表汇报体系运行情况；5、协助公司领导对质量管理体系进行策划、建立、保持和持续改进；6、负责对纠正措施和预防改进措施跟踪验证的督查；7、负责质量管理体系运行内部审核的组织以及持续改进的报批和传达工作；8、会同有关部门开展有关政策、发展规划研究，参与公司重大决策前的调查研究和分析论证，提出合理化建议。9、负责公司综合统计工作。10、负责公司各类文件、资料和机要件的处理和管理工作。负责政府部门和客户单位来人的接待工作，协助公司领导加强公司对外联系宣传。11、负责起草有关重要文稿；12、主持本部门的行政工作和文秘、文印、宣传、档案工作；13、规划部门的发展，负责制定本部的年度工作计划，并组织实施；14、不断完善本部的岗位责任制，建立健全各项规章制度，检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题；15、做好本部职工的思想政治工作以及职业道德教育。关心群众生活，在力所能及的范围内帮助员工解决实际困难；16、检查指导本部员工的工作，定期进行考核，定期总结，打印统计报表，并向本部职工与公司领导报告；17、维护部门团结，顾全大局，搞好部门之间协调工作；18、协助办理公司有关的人事手续。19、办理公司内外的业务行政来往、联系事宜。20、完成公司领导交给的其它任务。总经理助理职责：1、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料第3页共10页和节日礼品及实物福利品的采购工作。2、根据批准的采购计划，按时按量购进货品...
