周年暨先优表彰大会发言VIP专享VIP免费

周年暨先优表彰大会发言各位领导、同志们：我们市直机关工委所属10个党总支，36个党支部，1165名党员。近两年来，市直机关工委在市委的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，紧跟不断发展变化的党建工作新形势，扭住“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的工作目标不放松，以变制变，靠变求新，拓宽了党建工作的渠道，增强了党建工作的活力，提升了党建工作的水平，两年来，先后被评为**市先进党委、全市宣传思想暨精神文明建设工作先进集体，**年，市直机关工委又被XX市人民政府授予“群众体育工作先进集体”称号。我们的主要做法是：一、适应形势，以变求新活思路随着市场经济体制的不断深化，党的建设工作必然面临着新的机遇和挑战。市直机关工委作为市委主抓机关党的建设的工作部门，只有不断适应发展变化的新形势，才能变被动为主动，发挥好职能，履行好职责，为党的中心工作服务。实践中，我们紧密结合当前党建工作的实际，大胆创新，走出了一条依靠管理抓规范，现代办公促高效，开放学习上水平的党建工作路子。一是变无序为有序，创新管理形式。过去机关党建工作随意性较大，特别是一些总支、支部普遍存在着有组织无活动或有活动无质量的现象，为扭转这一局面，我们实践了“四个统一”的方式：即统一活动时间、统一活动内容、统一活动形式、统一对活动效果进行反馈；办法是推行“四制一单”（预告制、公示制、惩戒制、交流制，组织活动通知单），通过下发组织活动通知单，让各党总支、党支部和全体党员都知道组织动内容、形式、主题、办法，做到心中有数；各总支、支部按照《通知单》要求，通过宣传栏、板报等形式向全体党员预告；每半年对党员参加组织活动情况进行一次公示；把党员参加组织活动情况作为评模选优的依据，兑现奖惩；市直机关工委对基层组织活动情况定期进行通报，及时交流各总支、支部的好做法。目前，这一做法得到了市委的肯定，并在全市35个第1页共5页党委（总支）推广。二是变被动适应为主动转型，提高工作效率。当今社会是一个信息社会，机关党建工作如果不能融入到这一潮流中去，势必会导致工作的被动。从去年以来，我们充分利用现代传媒传播速度快，信息量大、覆盖面广的特点，推行党建工作微机化管理，实施无纸化办公。今年4月，我们又在XX市11个市、县（区）率先创办了“**机关党建”网站，内设工委简介、领导讲话、典型经验、工作动态、机关活动、工作信息、工作制度等11个栏目，把机关党建的各项工作和指令快速向各总支、支部传递。机关工委所属总支、支部现有三分之二以上已实现网上查询，机关工委的党建活动也随着网络的传播走向全国。网络的开设既提高了办公效率，又节约了资金，仅办公用纸一项，一年可节约经费6000多元。三是变坐着干为走出去学着干，开拓工作思路。机关工作不能闭门造车，更不能自我封闭。博采众长，取人之长，补已之短，是我们近年来工作思路的一个较大转型。为了充分学习兄弟单位的工作经验，我们一改老死不相往来的做法，主动走出去学习取经，我们先后与XX市直机关工委及各市、县（区）机关工委建立了工作联系制度，互相交流、学习和借鉴党建工作经验，从他们的做法中，我们得到了有益的启示。在去年八月中旬召开的XX市首届市、县（区）直属机关党建工作交流会上，我们的做法受到了各市、县（区）的一致好评。今年五至六月份，XX市直机关工委的领导先后两次到**机关工委调研，他们认为，**机关工委的工作超前、创新、扎实，走在了全市的前头。前不久，XX市XX县区机关工委的领导班子专门到我市进行工作交流和学习。我们还主动把经验受示与人，去年底，我们把一年来的工作做法，如出台的规章、制度、办法；领导讲话、工作经验；发布的活动信息等编辑成20万字的《**机关党建》一书，以此对下进行指导，对外进行交流，改进我们的工作，得到了上下、内外的一致赞同。工作思路的转变，使我们形成了宽泛的视野，拓广了做好工作的空间，赢得了各项工作的主动权。二、突出重点，以变求新活载体机关工委所属总支、支部数量多、业务工作差异性较大，要把四十多个独立的单位凝聚起来，选择灵活有效的载体至关第2页共5页重要。实践中...