法院院长在院集中教育整顿动员大会上的讲话VIP专享VIP免费

法院院长在院集中教育整顿动员大会上的讲话同志们：今天的会议是院党组研究决定召开的一次重要会议。主要任务是结合近期我市公安系统中连续发生的戴云龙涉嫌黑恶犯罪案、翟振杰等三人涉嫌玩忽职守犯罪两起典型案件，针对我院实际，认真反思我院队伍中的突出问题，并按照上级的要求，就开展集中教育整顿进行动员部署。刚才，金华同志宣读了我院关于开展集中教育整顿的实施方案。这个实施方案是经过院党组研究下发的，希望大家按照方案的要求抓好落实。下面，我就这次集中教育整顿活动讲三方面的意见。一、正确分析我院队伍现状，切实增强抓队伍建设的责任感和紧迫感通过调研我了解到，自我的前任景明院长开始，我院始终把队伍建设放在突出位置来抓，队伍的整体素质不断提高，执法能力和司法水平明显进步，涌现出了一大批受到省、市、县表彰的先进集体和先进个人，我院也多次获得上级表彰。同时，我院也经受住了暑期警卫、蓝贝啤酒节、同一首歌等大型活动警卫任务的考验，受到了上级的表扬。但是，公安系统在今年连续出了两件大事，给我们敲了警钟。一个是戴云龙案。戴云龙身为市公安局的一名中层干部，与犯罪分子勾结，为黑恶势力提供枪支和保护，成为黑恶势力犯罪的主犯，并且吸毒，由一名人民警察变成队下囚。另一个是“730案件”。丰南公安局“730案件”，暴露出了涉案人员在执行各项纪律及法律中存在的很多问题。比如：人枪不能分离是明文规定，但涉案人员却把枪放在车上；犯罪嫌疑人脱逃后，又没有及时上报情况。对这两起案件，我们有的干警并没有重视起来，而是报着看热闹的态度去看待、去打听一些花边新闻。我想这个态度是不对的。我们应该以这两起案件为镜子，从中汲取深刻的教训，切不可心存侥幸，得过且过，或者盲目乐观，麻木不仁。跳出公安系统，从全市法院系统来看，2005年，全市法院被处分和追究刑事责任的就有10人，其中7人是由于违反审判纪律和执行纪律受到处理。再分析我院的队伍现状，可以说也存在一些不第1页共6页容忽视的问题，主要表现在：一是个别干警包括一些中层领导不学理论，不懂政治，理想淡化，信念弱化，缺乏一名政法干警应当具备的政治素质；二是个别中层干部责任意识差，对本单位的工作研究不透，指导不力，精神不振，工作不实，形象不好，表率作用很差；三是个别干警人生观价值观扭曲，利用手中的审判权、执行权谋取私利。有的甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事，办人情案、关系案、金钱案；四是个别干警宗旨意识淡薄，特权思想严重，对群众诉求漠不关心，拖拉敷衍；五是有的干警包括个别中层干部，纪律意识差，对上级及我院的各项规章制度熟视无睹，随意违反，有的甚至给当事人通风报信，甘当保护伞。这些问题虽然不是主流，但如果不痛下决心认真加以解决，就有可能在我们这里发生类似戴云龙、“7.30”的案件，就会导致司法不公、失信于民，就会损害法院的良好形象，也会使个人的政治生命毁于一旦。人民法院是和谐社会的建设力量，也是保障力量，在构建和谐社会和促进经济发展中发挥着不可替代的重要作用，党和人民对我们的期望很高。我想，我们如果要想做好工作，队伍建设是首要的，也就是常说的以人为本。如果队伍抓不好，工作就做不好，事业就干不好，形象就树不好。因此，我们必须要增强加强队伍建设的责任感和紧迫感，把队伍建设提到更重要的议事日程，切实抓在手上，抓出成效。特别是各位党组成员以及中层干部，要切实负起责任，坚持一岗双责，既要抓业务，又要抓队伍，两手抓，两手硬，把队伍抓强，把业务抓精，确保队伍不出任何问题，业务不出任何问题。二、强化措施，狠抓落实，在解决突出问题上下功夫集中教育整顿重在解决问题，重在出实效，见起色。刚才我在上面点的几个问题，可以说既有共性问题，又有个性问题，还有一些个性问题没有点。谁有这些问题，具体的单位和人员我今天不点了，大家自己心里清楚。我想，无论是共性问题还是个性问题，无论是大问题还是小问题，都必须要解决，而且要迅速地彻底地解决，否则就可能出现意想不到的问题。而要解决这些问题，就必须要思想上重视，行动上落实，措施上强化，落实上到位。具体的讲...