全市组织工作会议讲话二VIP专享VIP免费

全市组织工作会议讲话二**年是全市组织工作接受新考验、实施新举措、取得新成效的创新发展之年。一年来，圆满完成了市镇两级党委换届工作，完善实绩考核评价办法，坚持正确的用人导向，调优配强各级领导班子，形成发展江阴、促进工作的良好局面；顺利完成了保持共产党员先进性教育活动，各级党组织和广大党员的先进性、积极性和创造性得到了充分展示和发挥，党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制初步建立；全面启动了大规模干部教育培训工程，分期分批对市管干部进行了轮训和培训，全市各级干部的发展能力和执行力得到普遍提升；深入推进了“强基工程”，农村、社区、非公企业和机关党组织建设得到进一步加强，党组织的凝聚力、号召力和战斗力得到普遍增强；坚持了典型导向，开展市“十大优秀共产党员标兵”、“时代先锋”、“好班子”、“五型”机关党组织、“五讲”党员标兵等的评比活动，在全市形成了学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。总之，通过全市上下的共同努力，特别是广大组工干部的务实工作，市委组织工作取得了创新发展，区域人才工作、新农村建设、村干部规范化管理等一批特色工作在全省产生了一定影响。**年是我市全面贯彻落实省、市党代会部署，扎实推进幸福江阴建设的关键之年，是以党的执政能力和先进性建设为重点、扎实推进党的建设新的伟大工程的重要之年。做好今年的组织工作任务重、要求高、责任大。全市各级党组织和广大组工干部要紧紧围绕建设幸福江阴的总目标，创新工作机制，落实有效措施，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，努力为建设幸福江阴提供坚强的组织保证和人才支持。一、认清形势，进一步明确组织工作在建设幸福江阴中的重要地位和作用构建和谐社会、建设幸福江阴是我市学习贯彻党的十六届六中全会精神、推动科学发展观在江阴创新实践、具体化的战略决策，是我市今后一个时期总的发展目标和工作任务。全市第1页共6页组织战线的各级领导干部要深刻新形势新任务对组织工作提出的新要求，充分认识组织工作在幸福江阴建设中的地位和作用，加强宏观思考，科学把握发展趋势，注重战略谋划，创新工作举措，努力形成与江阴经济社会发展相适应的组织工作新格局。建设幸福江阴要求组织工作进一步明确目标定位，始终把幸福江阴建设作为锤炼干部、识别干部、选拔任用干部的重要舞台。幸福江阴的建设，为进一步做好新形势下的组织工作提供了良好的发展机遇，创造了较好的工作平台，同时也对组织工作提出了一系列新的课题和新的挑战。全市各级组织部门要顺应形势发展需要，从促进人与人、人与社会、人与自然相和谐，从促进经济社会统筹协调、又好又快发展的宽广视野，寻找促进幸福江阴建设的切入点、结合点和着力点，开阔组织工作思路，拓宽组织领域，积极实践符合江阴实际的组织工作发展之路。要在幸福江阴建设的实践中发现干部、培养干部、选任干部、重用干部，积极引导各级领导干部既主动正视矛盾、化解矛盾，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，又善于鼓舞士气、凝聚力量、激发活力。组织工作的各个方面，包括选人用人、制度创新、人力资源开发和组织资源配置等，都要自觉地顺应幸福江阴建设要求，为促进社会更加和谐、人民更加幸福发挥积极作用。建设幸福江阴要求组织工作进一步强化主要任务，真正把幸福江阴的实践、宣传、深化贯穿始终。组织战线推进幸福江阴建设，就是要认真贯彻党的十六届六中全会精神，把引导各级切实增强建设幸福江阴的自觉性和实际本领作为主要任务，真正实现落实科学发展观与江阴建设发展实际紧密结合。要用构建和谐社会、建设幸福江阴的要求教育和引导各级领导干部进一步树立以人为本的理念，以此作为谋划组织工作的依据，推进组织工作的动力和衡量组织工作尺度，真心实意为党员服务、为干部服务、为基层服务；进一步树立公平正义的理念，以实现选人用人上的公平正义，推动社会公平保障体系的建立和完善；进一步树立创新发展理念，不断推进组织工作观念创新、方法创新和制度创新，建立充满活力、科学有效的组织工第2页共6页作机制；进一步树立效率效益的理念，做到谋划...