县委书记县委书记领导干部作风建设讲话VIP专享VIP免费

县委书记县委书记领导干部作风建设讲话县委书记县委书记领导干部作风建设讲话（一）同志们：今天会议的意图非常明显。一是导向，就是要给各级领导干部导向：在推进经济社会又好又快发展的过程中，必须非常注重干部队伍建设，必须有好的干部作风为基础、做保证。二是凝聚。就是对干部作风建设进行再研究、再部署、再要求、再强调，把全县上下的心思和力量集中到抓发展、抓建设、抓项目、抓民生、抓落实、促发展上来。总体上说，目前整个干部队伍的素质是好的。但还存在这样那样的问题，主要表现在：一是有的私心。极少数的干部私心较重，公心较差。想自己的事多，想公家的事少;想自己的事多，想群众的事少;想升迁的事多，想为会昌添砖加瓦作贡献的事少。少数职能部门以部门利益、小团体利益为重，以个人感情、个人好恶来改变政令，有利可图的就积极干、争着干，无利可图的就拖着干、不愿干，梗阻的现象在有些部门还比较突出。二是有的骄傲。小进则满，小有成就就沾沾自喜、夸夸其谈。不能正确对待组织、正确对待同事、正确对待自己。对自己估价过高，对别人贬低过多。没有树立正确的人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观。违法行政、越权执法、滥用职权、吃拿卡要、只收费不服务等侵犯企业和群众利益的问题仍有发生。三是有的飘浮。少数乡镇领导和干部沉不下心思、静不下身子，走读现象严重，安排工作遥控指挥，不调度、不督促、不落实，有人没事做，有事没人做;有的作风飘浮、弄虚作假，害怕困难，回避矛盾，躲避群众，同群众的感情疏远，和群众陌生，一年到头为群众办不了多少事。四是有的软弱。一些乡镇、一些单位对干部队伍建设要求不高、要求不严，失之于软、失之于宽，有老好人的思想。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度，不遵守机关效能要求，不遵守财经纪律，我行我素，搞上有政策、下有对策。出现这些问题，有方方面面的原因，但主要的原因可归结第1页共28页为：（1）学习不够。（2）人生观、价值观、工作观和政绩观有偏颇。（3）宗旨意识不强，和人民群众感情疏远。（4）管理和制度不严。因此，全县上下一定要认真按照县委关于加强干部作风建设十二条规定，以及各级各部门的法律法规、规章制度，进一步严格要求、完善制度、强化督查、积极改进，坚持从自身做起、从点滴做起，坚持不懈地抓好作风建设，为推进会昌经济社会又好又快发展，提供良好的组织、纪律、作风保障。一、讲学习。要培养好的学习风气、好的学习习惯。一是要坚持好县委中心组学习制度，积极请进来、走出去，开展一系列专业性、实用性的知识讲座;二是组织部门适时在全县开展一次爱我会昌，岗位奉献的演讲比赛;三是把每年的7月定为读书月，引导干部群众读好书，真正做到在学习上要有危机感，在名利上要有满足感。二、讲党性。全县各级领导干部要通过不断加强党性修养，来树立和弘扬良好作风，强化事业心、责任感。要善待党员称号、善待知识、善待组织、善待人民群众、善待会昌，做到守土有责、发展有责。三、讲宗旨。各级各部门要始终坚持以人为本、执政为民，心系群众，贴近群众，真心实意、尽心尽力地为会昌、为老百姓多办实事、多办好事。要更加关注民生，重视解决群众反映强烈的教育、医疗、住房等方面的问题，突出解决好弱势群体、困难群体的实际困难和难点问题。要畅通民声通道，重视群众呼声，认真做好群众接访和干部下访工作，对群众来信来访做到事事有回音、件件有着落;要认真总结和吸取6月15日南康集体上访事件的经验和教训，科学民主决策，维护群众利益，讲求工作方法，不与民争利。要善于及时发现问题，妥善处理问题，努力把问题化解在基层，把矛盾处理在萌芽，坚决杜绝群体性事件，确保社会稳定和谐。四、讲发展。全县各级各部门要牢固树立全县一盘棋的思想，立足本职、尽职尽责，积极融入发展大格局，围绕县委、县政府既定目标，找准自己的位置、瞄准努力方向，扎实努力、开拓创新，不甘落后、勇争一流，促进县域经济发展。第2页共28页五、讲实干。不同层面、不同岗位、每个干部，都要用心做事，真心实意为会昌发展作贡献、做好事、做实事，做到说实活、办实事、出实招、求实效。...