自律部五月工作总结及下月计划五月份行政部工作总结一、工作纪律1、出勤情况从这个月的出勤情况来看，总体上还是比较好的，本月上旬考勤执行情况不是很好
上下班打卡以及外出登记等方面都有一定的欠缺，经过例会上反复强调后在执行上有了很大的改观，除了个别人外绝大部分员工都能够按照制度要求认真执行，出勤情况下半月好于前期
2、工作纪律工作纪律方面同前段时间相比也有了显著的进步，绝大多数员工都能自觉遵守制度的各项要求
过去的一些不良现象已不复存在了，每个人都能够按照领导布置的工作逐项的去落实
多数人都是一丝不苟的做好自己的本职工作
二、培训工作本月的培训工作后期落实的不是很好，一是由于各部门的工作安排与培训学习有些冲突
二是从个人的主观认识上就存在着一些问题，从根本上就没有引起足够的重视，还有三和四
但无论是什么原因希望大家按照公司的安排执行
为此再次强调，除外地出差不作为缺勤记载，其他无论什么原因都按缺勤处理，在年终奖金发放等方面都可能作为参考依据
三、月考评工作“行为表现”月考评工作是对员工工作中的表现进行公平、公正做出评价的依据之一，员工的表现优劣都要通过考评打分来确定，所以希望参与考评的操作者能够认真对待这项工作
不留于形式，公平、公正真实的反映每个人现实表现，使这项工作能够在一个统一的标准下来开展
四、行政工作从五月份的日常工作来看，每项工作都可以说有条不紊的在开展，一是：体现在行政部配合相关部门的工作细致而认真的去完成
二是：工作中出现的状况能够及时的去解决，从不第1页共2页相互推诿
三是：对库房管理无论是办公用品还是公司产品都比较到位
基本上能按照管理制度认真管理
四是：公司的环境大有改观，包括技术部在内的每个人都能主动地清理办公室的卫生，尤其是几个女孩子做的更为突出
五、财务工作财务工作是公司的一项重点工作，在日常工作中财务部的员工非常辛苦，不厌其烦的重复着一件件棘手的工作
