20XX年党员干部谈心提醒和关爱教育计划一、高度重视，建立健全谈心提醒和关爱教育工作制度开展谈心提醒和关爱教育工作是加强党员干部队伍思想政治建设的一项基础工作，党员干部要正确认识和对待谈心提醒和关爱教育工作，积极支持配合，形成长效机制，确保活动有序开展。二、谈心谈话方式（一）班子成员与分管的股室负责人谈心。（二）各股室负责人与股室党员干部谈心。三、谈心谈话前的准备（一）确定谈话的时间、地点、内容、要求，提前通知被谈对象，让其有充分的准备。（二）要提前梳理谈心谈话对象的工作、学习和生活情况，确定谈话重点，要有针对性和有效性。（三）根据本单位的实际情况，明确开展谈心的范围，谈心活动要做到谈者诚心、听者虚心、将心比心，相互交心、双方放心。确保谈心活动取得实效。四、谈心谈话主要内容（一）向被谈对象转达组织的关心和问候；（二）了解被谈对象的思想动态，对党组织的期待和诉求；（三）了解被谈对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；（四）围绕所属股室站的岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议。五、谈心谈话应注意的问题（一）要做到思想重视，态度诚恳，精力集中、热情礼貌；（二）注意合理安排谈心谈话对象，提高效率；（三）注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围；（四）注意启发引导，保证质量；（五）注意严格保密制度，消除谈心谈话对象的心理障碍第1页共8页和思想顾虑；（六）在时间上没有严格限制，要充分尊重、理解被谈对象。六、其它相关要求（一）领导班子根据实际情况安排谈心谈话时间，各股室站每月至少安排一次。（二）认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，填写《干部谈心谈话记录表》，并及时反馈至办公室。第二篇：谈心提醒和关爱教育实施方案为加强反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，促进党员干部的健康成长，根据《关于在全县党员干部中开展谈心提醒和关爱教育工作的实施方案》文件精神，现就我局开展谈心提醒和关爱教育工作提出如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，树立以人为本、教育为先、注重预防的理念，以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，探索建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和关爱教育机制，着力解决党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，增强党员干部的党纪政纪意识和廉政意识，充分发挥民政工作“保障民生、发展民主、维护稳定”的重要作用，全面提高民政工作的质量和水平。二、工作目标按照分类管理的原则，确保局党员干部受到委屈有处诉说、产生困惑有人指点、面临诱惑有人提醒、出现缺点有人指出、发生错误有人纠正、推进工作有人支持。建立常态化的提醒谈心机制，不论在党风廉政建设方面有无问题，每年都要定期进行提醒谈心，提醒加强廉洁自律，自觉抵制腐蚀诱惑；建立及时发现、及时挽救的教育谈心机制，在萌芽阶段解决问题，实现防微杜渐；建立人文关怀、及时疏导的沟通谈心机制，教育引导党员干部培育积极健康的心态。三、主要措施第2页共8页（一）建立关爱教育联席会议制度局支部建立关爱教育联席会议制度。每季度主持召开局务会，研讨提出谈心对象建议名单和重点对象、存在的问题、教育的方式等。（二）明晰谈心内容和谈心目的合理安排谈心提醒的内容。谈心的基本内容是了解掌握谈心对象的思想、工作、学习、生活、心理、家庭等各方面的情况，特别是谈心对象存在的困难和困惑。1、对在党风廉政建设方面存在苗头性问题的党员干部开展教育谈心。谈心的主要内容是既要严肃指出谈心对象存在的缺点和问题，帮助干部分析产生问题的原因，也要充分肯定谈心对象的优点和取得的成绩，明确今后努力的方向，树立改正错误的信心。目的是拉一把、敲警钟，提醒谈心对象及时纠错。2、对心理情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的党员干部开展沟通谈心。谈心的主要内容是掌握谈心对象的心理动态，沟通相互的情感思想。目的是帮助教育党员干部疏导调适不良心理，正确对待个人得失和困难挫折。（三）把握谈心提醒和关爱...
