20XX年计划生育责任书4篇VIP专享VIP免费

20XX年计划生育责任书4篇为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由times;times;镇政府/街道办（甲方）与times;times;市times;times;times;times;times;times;有限公司（乙方）签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：一、甲方的工作责任是：（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育一票否决制度。（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。二、乙方的工作责任是：（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。第1页共8页（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。甲方法人代表：乙方法人代表：（单位盖章）（单位盖章）电话：电话：联系人：联系人：人口计划生育单位目标管理责任书2019计划生育责任书（2）|返回目录根据《县委办公室县政府办公室关于印发〈XX县区xx年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》（远办发〔xx〕3号）文件精神要求，为进一步落实计划生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。一、人口与计划生育目标管理任务1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。2、加强流动人口管理，提供充龄妇女信息准确率达100%，人口出生准确率达100%，提供流动人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。3、依法协助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演倡导第2页共8页计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。二、责任：1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围。本单位职工（含临时工）及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。3、认真做好计划生育宣传工作，定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。三、措施：1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政...