办事处干部作风建设年动员讲话同志们：这次会议，是街道党工委决定召开的，主要任务是认真贯彻落实省、市、区“干部作风建设年”活动动员大会精神，紧密结合我街道实际，对街道社区“干部作风建设年”活动进行动员部署。刚才，王岩书记宣读了街道《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》，下面，我就进一步统一思想，立足实际，切实推动街道“干部作风建设年”活动扎实深入开展，讲几点意见。一、客观分析我街道干部队伍作风现状，进一步增强开展“干部作风建设年”活动的责任感和紧迫感改革成败、事业兴衰，关键在干部队伍的精神状态和工作作风。干部作风建设直接影响着党和政府的形象，影响着改革发展稳定的大局。近年来，特别是去年以来，街道党工委高度重视干部作风建设，坚持把转变干部作风贯穿各项工作始终。在推动“三年大变样”和“迎保促”的攻坚阶段，我们以“双创双树”主题教育活动为契机，在广大干部中大力倡导“解放思想、创新发展”的工作理念，在街道掀起了解放思想、开拓创新、争先进位、共促跨越的热潮。我街道及时开展了“三带下访解难”活动，使干部在与群众零距离接触、面对面实践中强化群众观念、增强服务意识。在深入开展的主题教育活动中，我们结合街道实际，认真对照“十个深刻反思”和思想观念、工作作风、发展环境三大类九个方面的突出问题，仔细查找，深入反思，积极整改，使广大干部思想观念、精神面貌、工作作风均发生了较为明显的转变。在巩固和扩大“三带下访解难”和主题教育活动成果上，我们进一步突出特色、延伸触角、丰富内涵，建立起群众工作网络，在6个社区设立了群众工作站，使两个活动真正成为一种形式动态化、内容多样化的常项机制。一年来，我们就是通过一系列加强干部作风建设的举措，使干部思想观念、精神面貌有了明显转变，宗旨意识、大局意识得到显著增强。虽然我街道干部作风建设取得显著成效，一些问题也得到第1页共6页了有效解决，但是也要清醒地看到，省、市、区各级领导在讲话中批评的一些现象、指出的一些问题，在我街道干部身上也不同程度地存在，长期形成的“顽疾”一时难以彻底革除。从街道实际情况来看，我们的一些干部确实存在责任心、事业心不强的问题。一些信访苗头隐患不能及时协调化解，个别历史遗留问题还没有彻底解决。当然，这里既有主观因素也存在客观因素，但归根结底还是一个责任心不到位的问题。我们的一些干部确实存在激情缺失，干事创业精神不足的问题。一些干部安于现状，满足于过去已有的成绩，坐在功劳薄上吃老本。一些干部激情不足，积极性不高，很少去主动考虑问题、谋划思路、推动工作，好像街道社区的发展与他无关，一副“事不关己、高高挂起”的态度，混天度日，碌碌无为。我们的一些干部确实存在作风飘浮、执行力低的问题。有的部门在工作和任务确定下来、布置下去后，一连几天没有动静，行动拖拖拉拉，作风疲疲沓沓，工作进度难以保证。有的部门科室畏首畏尾、怕字当头，工作中不敢面对困难和挑战，一碰到困难就退、一碰到矛盾就避、一碰到难题就推，致使一些矛盾问题久拖不决，一些任务进度难以按时完成。还有的热衷于摆形式、走过场，“三分钟热度”，不能沉下心去、扑下身子，扎实推动工作开展。我们的一些干部确实存在服务意识淡薄，衙门习气严重的问题。个别科室服务意识淡化，有的办一个简单的事情，非要居民跑好几趟，还有的不给好处不办事，给了好处乱办事，在群众中造成很不好的影响，等等。这次省、市、区开展“干部作风建设年”活动，非常及时，很有必要。这既是深入贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话精神的具体行动，又是践行科学发展观、应对复杂形势、完成艰巨任务、保持经济平稳较快发展的有力保障，有着极为重要而特殊的意义。因此，我们一定要充分认识开展活动的重要性、必要性和紧迫性，以“壮士断腕”的决心和勇气，下狠招、用猛药，动真的、来实的，一个阶段接一个阶段抓，坚持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，坚决纠正不良之风，坚决改掉不良习气，以思想观念的大洗礼、工作作风的大转变，推动经济社会各项事业的大发展。第2页共6页二、严格转变...
