镇政府XX年度卫生和计划生育工作汇报 VIP专享VIP免费

镇政府XX年度卫生和计划生育工作汇报2017年，我镇卫生和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在市卫计委的关心和指导下，在县卫计局的大力支持下，通过全镇各部门的共同努力，认真贯彻、落实上级文件要求和会议精神，按照“科学发展，和谐计生”的新思路，开展经常性工作，扎实推进人口信息、宣传教育、依法行政、利益导向、优质服务等工作，提升计生工作能力，完成了上级下达的卫生和计划生育相应工作任务，现将我们主要工作情况向各位领导和同志们做一下汇报。2017年，我镇卫生和计划生育工作紧紧围绕省、市、县工作部署，以继续实施两孩政策为重点，以改进完善计划生育管理服务为手段，不断夯实工作基础，创新服务模式，人口与计划生育管理服务改革取得明显进展。**镇下辖45个行政村，截止9月底，全镇总人口34516人，育龄妇女7532人，已婚育龄妇女6140人。截止9月底，全镇共出生475人，符合政策生育率为92.42%，人口出生率为13.79‰，人口自然增长率9.06‰，死亡163人，死亡率4.73‰。全镇出生人口及人口出生率、出生政策符合率、出生人口性别比和出生统计求实率均可在可控管理目标范围，能够满足指标要求。一、明确目标强化责任严格奖惩为贯彻、落实上级文件要求和精神，严格执行人口与计划生育法律法规，统筹解决人口问题，我镇始终坚持“抓人口就是抓发展”的指导思想，始终坚持党政一把手亲自抓、负总责的原则，始终坚持落实计划生育“一票否决”制度。每年年初，党委、政府制定目标责任制，并同各村签订目标责任状，细化考评，严格奖惩。工作中，我们实行镇计生领导小组考核和包村人员双层评定原则，坚持平时考核、季度考核与年终考核相结合的原则。平时考核就是经常性工作的考核。包括对季度服务的考核、例会到会情况的考核和月报等各项数据信息准确性的考核。例会到会情况以月报填写和卫生计生专干的签字为准，由包村人员把关、记录在案。阶段性工作的考核。主要是对上级部署任务第1页共6页的突击完成情况进行考核。年终考核主要是上级解剖、验收工作的考核。考核结果作为对卫生计生专干发放绩效工资的依据，对管理失控、不能胜任工作的卫生计生专干，给予组织处理。同时，考核结果还将作为镇党委、政府对该村党支部、村委会实行分档管理的主要依据。二、加强基层队伍建设增强一线防控能力实行基层群众自治，真正把工作重心转移到村级，必须建立一支政治素质高、文化水平强、群众基础好、工作作风硬的村级计生干部队伍，从而依托广大会员，影响和带动群众，实现自我管理、自我服务、自我监督。充分利用月例会制度，加强计生干部的教育培训、业务指导和沟通协调工作，严把卫生计生专干审批程序，对工作被动、消极、拿钱不干事的经村、镇协商一致报县局批准后做了及时调整。按2017年度《**镇村级卫生计生专干业务培训计划》的安排和要求，现已对卫生计生专干进行了12期、524人次有关计生奖励扶助、政策法规、药具管理、流动人口和专干应具备的基本素质及知识等内容的培训，每期课时不少于70分钟，参训人员均期达98%以上。根据培训情况，也进行了相应的考试，考试结果作为年终卫生计生专干评定的依据之一。通过业务指导、沟通协调和培训及考试工作的开展，卫生计生专干和包村干部的工作态度转变积极、主动了，业务素质也得到了一定程度的提高，同时基层一线的防控能力加强了。三、加强日常工作提高管理质量。完善机制，实行卫生计生月例会制度。各村卫生计生专干每月1-2日召开例会，汇报本村上月的计生工作情况，反馈群众对计生工作的意见及建议，在包村人员的指导下完成各种信息的提供，同时包村人员安排部署当月工作任务，使各项工作做到衔接有力，环环相扣，保证各项经常性业务工作的落实。信息共享，提升人口信息质量管理。坚持部门信息共享制度，按照**县人民政府办公室《关于建立人口信息通报制度的通知》要求，县民政局、公安局要定期向卫生计生局通报新婚登记和新生儿落户信息，我镇根据县卫生局通报的相关数据或信息，及时反馈各村，由各村计生专干和包村干部逐人进行核第2页共6页查，确保人口信息全部如实上报。我镇对每月各村上报的月报与相应的《出生医学...