科级干部竞聘演讲稿范文内部竞聘上岗可以大大提高有能力的人在企业中发挥更大作用,所以竞争对企业是一种改革的手段,评委的组成也对内部竞聘起到很大的作用
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科级干部竞聘演讲稿一首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会
科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判
我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言
一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行
众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的保护期还有两年时间
在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力
前有南京爱立信倒戈事件,后有花旗银行存款收费之争
再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏,我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起
中行要在激烈的市场竞争中不断前进,不满足就是中行的车轮
作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力
我叫xxx,(xx)人,生于times;年times;月,times;times;times;times;年入伍,times;times;times;times;年加入党组织,times;times;times;times;年入行,从事电脑工作times;times;年,曾担任x行科技处处长,现任x行科技处times;times;科科长
times;times;年会计专业本科毕业,经济师
今天,我竞聘的是times;times;times;times;科科长