药学院就业工作计划药学院就业工作计划一、基本情况2013年我院共有本科毕业生85名。二、工作思路为做好2013届毕业生就业工作，我院就业工作领导小组将按照学校关于毕业生就业工作的要求，充分依托学校力量，突出重点，狠抓落实。坚持以系统的就业辅导为工作基础，努力提升学生求职意识和就业竞争力;坚持以市场拓展为工作重点，实现就业市场空间的突破;坚持以精细服务为工作特色，引导学生面向西部、面向基层就业，实现学校要求的工作目标。三、工作计划（一）加强就业队伍自身建设，提高就业服务质量1。有计划地组织就业指导人员外出学习培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。2。定期召开毕业生就业工作专题研讨或座谈会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。3。组织就业工作人员利用假期等空闲时间到兄弟院校进行调研，加强沟通与合作，取长补短。4。完善以药学院院长、党总支书记、主管学生工作的辅导员（班主任）、学生管理干事为成员的就业指导小组。（二）多渠道、多形式的开展就业指导服务工作建立全程就业指导的工作思路，将就业指导工作贯穿四年学习生活。全程就业指导主要包括职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、创业技能指导、就业技能指导四个方面。针对不同层次的学生进行不同的就业教育内容和形式。1。对大一年级学生加强就业观教育。重点进行社会素质的培养与提高，重点加强专业教育，完成个人职业生涯设计。（1）把握住新生入学契机，通过新生见面会进行初期专业教育（包括专业设置的指导思想、专业培养目标、毕业去向、市场需求及毕业生就业状况等），帮助学生树立正确的成才观，使新生树立职业规划意识;第1页共4页（2）通过新生入学教育进行现阶段的就业形势分析，帮助学生树立正确的就业观，明确学习目的，激发学习主动性，理性规划大学生活。2。对大二、大三年级学生侧重职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高。（1）通过主题班会、团小组活动、师生座谈会等形式对在校生持续有序地进行日常就业指导工作，开展就业专题教育;（2）请企业的相关人员、药学专业从业者为学生开展报告会、讲座等多种形式，对学生进行思想政治教育、就业形势教育、就业政策教育、职业道德教育，使学生对药学行业的现状有更深刻地了解和认识，保证学生就业思想与当前就业形势相统一;（3）加强对二、三年级学生进行求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过演讲比赛、模拟招聘等系列活动加强求职技巧的培养;定期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职，达到学生的职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高。3。对大四毕业年级学生侧重创新能力、创业能力和就业能力的培养与提高;积极引导毕业生面向西部、基层就业，形成奉献西部、献身基层的就业氛围。（1）密切关注毕业生的思想动态，注重毕业生的思想教育和职业道德教育，教育毕业生要立足岗位、诚信就业、艰苦创业，以积极的心态面对择业和就业;（2）用讲座、报告会、咨询等多种形式，使毕业生了解当前的就业环境与形势，了解国家的就业方针政策及就业时各项手续办理程序。（三）采取行之有效的具体措施做好就业工作1。协调有序地完成毕业生实习任务。（1）为确保学生实习有效完成，要求学生在实习期间，对实习单位的服务与管理工作进行认真的实践和调查研究，认真完成实习日记，实习结束后，完成实习报告;（2）学生在实习期间，要求以教研室为单位安排指导教师，要求每名学生都有固定的指导教师;第2页共4页（3）指导教师定期与学生联系，通过现场或电话等多种方式对学生进行专业及思想指导，做好指导记录。2。积极拓宽就业渠道，为毕业争取更多更好的就业机会。（1）加强与企业的沟通联系，保持与企业的密切关系，做好实习就业一条龙服务，拓展毕业生就业渠道，力争新建1-2个就业创业见习基地，并签订合作协议书;（2）发动全系教职员工，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生;（3）加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业;（4）与...
