2024年干部践行三严三实心得体会(2)VIP免费

干部践行“三严三实”心得体会组工干部践行“三严三实”心得体会组工干部作为“三严三实”活动的组织者和参与者，要带头践行“三严三实”，坚持“严”字当头，“实”处着力，聚焦忠诚、干净、担当，从严治部、从严律己，勇于查摆，从根本上解决“不严不实”问题，努力营造公道正派、务实重干、风清气正的良好政治生态，做组织放心、群众满意的组工干部。一要锤炼绝对忠诚的政治品格。“人之忠也，犹鱼之有渊”，组织人事工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织人事部门必须是党性最强的部门，组织人事干部必须是对党绝对忠诚的干部。一要坚定理想信念。信仰的本色就在于忠诚。对党忠诚是各级党组织和党员干部的生命线，是做好组织工作的出发点，组工干部要加强党性修养，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，深入学习贯彻中央、省委、市委及县委“三严三实”专题教育会议精神，培思想之源、固精神之“钙”，牢固树立共产党人坚定的政治信仰。对于部分缺乏理想信念、丧失党性原则、背离党的辩证唯物主义世界观的“思想上不在党”的党员干部，要加强教育诫勉，净化党员干部队伍，防止思想滑坡病变的蔓延，筑牢思想之基，使“党员姓党”的理念深入骨髓，真正做到学而信、学而用、学而行。二要严守政治纪律。习近平总书记指出“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩”。组工干部要带头严守政治纪律和政治规矩，经得起各种诱惑和复杂局势的考验，守护好共产党人的精神高地。少数党员干部之所以成为阶下囚，成为人民群众的公敌，究其原因，就是这些曾经居于领导职务的党员干部党性不讲、规矩不守、纪律不严，最终脱轨越界、翻车落马。他们的蜕变也再次表明，信念的动摇是最危险的动摇，纪律的松弛是最严重的松弛。广大组工干部要严守底线，弄明白哪些事能做，哪些事不能做，查摆问题、认真整改，以上率下，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性，“三严三实”必将成为党内生活的新常态。第1页共3页二要树牢公道正派的处事原则。公道正派是组织人事部门的鲜明特征，也是组织人事干部的处事原则。一要树立正确的名利观。这是保证公道正派最直接、最根本的因素。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，组工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待名利，耐得住寂寞、守得住清贫，甘为人梯，时时处处严格要求自己，保持清醒头脑，做到与干部交往“等距离”，与群众联系“零距离”，对自己约束“近距离”，对各种名利“远距离”。二要加强自身修养。“君子为政之道，以修身为本”，组工干部要学习古人“吾日三省吾身”，对照“三严三实”的要求，坚持自重、自省、自警，做到慎欲、慎微、慎独，净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制歪风邪气，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，从工作、生活的每一个细节着眼，规矩做事、按律而行，坚守为官做人的气节和操守，始终保持心正身正的良好形象。三要弘扬实干担当的进取精神。落实责任关键看行动，根本在担当。敢于担当既是党员干部所必须具备的政治品格，也是尽职履责所必须解决的突出问题。解决“不严不实”问题，关键就要解决部分党员干部担当精神弱化的问题。一要担得起责。各级组工干部要立足岗位，身体力行，直面矛盾，勇于担当。做到守土有责、守土尽责，着力解决群众实际困难，树立敢于担当的干事创业精神，坚决杜绝庸政、懒政、误政行为，坚决纠正只当官不干事、只揽权不担责的现象。定期约谈干部，引导组工干部增强干事创业的责任心，提升推动改革发展的自觉性。二要担得起难。对上级安排部署的工作，即使有困难，也要雷厉风行、紧抓快办;对于群众的诉求，即使有阻碍，也要紧盯不放、一抓到底;对于事关改革发展稳定大局的问题，要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，开拓进取、勇挑重担，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。领导干部践行“三严三实”心得体会践行“三严三实”，关键是要做到“忠诚、干净、担当、实干”，敢于担当则是践行“三严三实”的重点。作为领导干部，就是要做到“为官一任、造福一方”，就是要牢记责任、恪尽职守，敢于担当、善于担当。大事难事看担当，顺境逆境第2页共3...