科级领导干部述法工作意见一、述法对象县经济开发区领导班子成员；县人民法院、县人民检察院领导班子成员；各乡镇、县各部委办局领导班子成员；县各直属事业单位领导班子成员
二、述法内容（一）确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位情况；（二）学习法律知识，提高法律素质情况；（三）重大事项决策过程依法进行的情况
有无与法律法规相抵触的决策意见，造成决策失误，形成不良社会影响；（四）依法开展行政工作情况
乡镇（场）、县级机关行政部门班子成员，研究决策形成的文件有无被撤销、责令修改或停止执行；分管工作有无造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件，有无造成群体性越级上访事件，有无执法人员被确认为不作为、乱作为
行政首长、行政负责人出庭应诉、参加质证情况；（五）司法机关公平正义的情况
司法为民绩效如何；分工的司法工作，有无确认为司法不公正、不作为、不文明，甚至违法的人和事；（六）个人遵章守法的情况
三、述法程序（一）形成述法报告
述法对象在个人述职报告中，要围绕规定的述法内容，总结一年来学法守法，依法办事的情况
述职述法报告要实事求是，内容全面具体，既充分肯定成绩，又找出存在的差距，还要提出今后的努力方向
（二）组织述职述法
述法的形式原则上口头述法
参加的对象与参加述职述廉的人员相同
（三）实施民主测评
科级党政领导干部述职述法后，以无记名填表方式进行民意测评，参加测评的对象与听取述法报告的对象相同
第1页共2页（四）反馈述法情况
述法、民主测评后，县依法治县领导小组办公室、县委组织部将民主测评情况汇总，汇总的情况由县委、县政府分管领导反馈给各级党委（党组）和班子成员
（五）述法结果运用
述法和测评情况将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按有关规定分别存入个人档案
四、述法时间科级党政领导干部述法工作与述职同时进行，原则上每年一次，一般安排在年底或次年年初
五、述法的组织领导
