科协作风效能建设工作会议致辞稿VIP专享VIP免费

科协作风效能建设工作会议讲话稿各位领导、同志们：今天会议的主要任务是要深入贯彻中央、省委、市委关于加强作风效能建设的一系列指示精神和全市作风效能建设会议精神，动员科协全体干部职工进一步转变观念，转变作风，振奋精神，凝聚人心，为中心工作服务，为科技工作服务、为基层单位服务，切实提高科协作风效能建设的水平，为完成全年科协工作的各项任务提供有效的保障。刚才，方主席传达了全市作风效能建设会议的精神以及全市作风效能建设社会评议中科协评议得分情况，陆主席就科协今年的作风效能建设工作作了一个部署，我在这里再强调几点意见：一、把握形势要求，明确目标任务，切实增强搞好作风效能建设的自觉性。新形势下，作风效能建设工作显得尤为重要。作为科协来说，其意义主要体现在以下几个方面：第一，切实抓好作风效能建设是落实市委提出的“三个争创”的迫切需要。一个部门、一个单位要争创“先导区”、“示范区”、“模范区”，作风效能建设是根本保证。没有一个好的作风和效能，就不可能成为先导，也没有资格当示范，更不可能成为模范。因此，必须把作风效能建设作为各项工作的统领，通过各种行之有效的主题教育，树立良好的风气，确立良好的形象，切实履行好科协的各项工作职责。这样才能高起点、高标准地搞好我们的科协工作，才能在“三个争创”活动中有所作为。第二、切实抓好作风效能建设是树立科协形象的有效途径。中国科协把各级科协组织的职能概括为“三服务一加强”，即：为广大科技工作者服务、为经济社会全面协调可持续发展服务、为提高公众科学文化素质服务、全面加强科协组织自身建设。从中可以看出，科协工作的本质就是服务，其服务质量直接体现了科协的工作水平，直接反映了科协的社会形象。加强科协的作风效能建设，就是想以这一活动为载体，更好地强化科协的服务职能，更好地提升科协的服务水平，更好地塑造科协的社会形象，有效地发挥科协在推动科学技术事业中的作第1页共7页用。第三、切实抓好作风效能建设是提高科协干部职工素质的客观需要。近几年来，科协把作风效能建设摆到了突出的位置来抓，结合科协工作的实际，在服务科技工作者、服务经济社会发展、服务公民科学素质提高方面、开展了一系列行之有效的活动，取得了一定的成效，并且得到了社会各方面的充分肯定。从全市社会评议机关的情况来看，科协处于中游略偏上。这说明了科协的各项工作是有成效的，科协干部职工的主流是好的。但是，我们也应该清醒地看到，在作风效能建设方面与市委、市政府的要求以及广大科技工作者、广大群众的期望仍有较大的差距，在机关和基层单位少数人身上仍然存在一定问题。主要反映在几个方面：和谐相处不够、创新意识不足、服务能力不强、办事效率不高。这些问题必须引起大家的高度重视。在新的一年里，一定要持之以恒，坚持不懈，结合科协工作的实际，切实抓好作风效能建设，提高科协干部职工的整体素质，确保办事效率有明显提高，服务意识有明显增强，工作作风有明显转变，群众满意度有明显上升，把科协机关建设成学习型机关、服务型机关、创新型机关、廉洁型机关、和谐型机关，树立科协的良好形象，为完成科协的各项工作任务提供有效的保障。二、加强思想教育，倡导良好风气，着力抓好科协机关的和谐建设。一个机关就像一个大家庭，如果缺乏一个和谐环境，就会影响个人的健康成长，就会破坏正常的人际关系，就会影响工作的正常开展，就会损害部门的自身形象。因此，今后一个时期，必须以和谐创建为抓手，进一步强化机关的思想作风建设。第一、要切实加强和谐理念教育，努力打牢和谐创建的思想基础。要通过谈心等有效形式，加强干部职工的思想交流，消除干部职工中的各种思想隔阂。要开展各种有针对性的思想教育活动，在干部职工中倡导和谐理念，树立和谐出业绩、和谐出人才的观念，真正消除思想上、作风上、工作上的“不和谐”因素，打牢和谐创建的思想基础。要加强机关干部的思想道德建设，倡导八种良好风气，讨论提炼无锡科协精神，用科协精神统领大家的思想，在整个机关中形成知荣辱、讲正气、第2页共7页促和谐的新风尚，使大家真正能够集中精力谋...