科长民主考评工作方案不得干扰、影响考评工作。如有不正当行为，严肃纪律。一经查实，将追究有关部门、单位和工作人员的责任，确保考评工作客观公正。进一步优化投资发展环境，为深化机关效能和干部作风建设。县委、县政府决定，今后每年在县直各单位开展民主考评百名科长活动，对具有行政执法、行政审批权和具有行政管理职能的百名科长（简称百名科长）进行考评。为扎实有效开展民主考评百名科长活动，特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以优化投资发展环境，促进又好又快发展为主题，以创先争优活动为抓手，以解决制约县域经济发展和群众普遍关注的突出问题为重点，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，切实加强机关效能建设和干部作风建设，构建民主考评长效机制，努力提高执法水平、行政效率和服务质量，为实现经济社会又好又快发展提供良好的环境支撑和坚强的组织保证。二、组织领导成立由县政府主要负责同志挂帅的县民主考评百名科长活动领导组，县委、县政府的领导下。负责统一组织实施民主考评百名科长活动。由县纪委监察局牵头，整合县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局、县统计局、县行政服务中心以及县委督查室、县政务督查和目标管理办、县法制办、县纠风办XX县区信息化办等相关单位工作力量，设立县民主考评百名科长活动领导组办公室（以下简称县考评办）负责考评日常工作。三、考评原则纠建并举；依靠群众，求真务实。发扬民主；规范顺序，客观公正；评优评差，促进工作。四、参评对象其主要负责人在考评年度不得更换（考评年度内在本单位第1页共7页提拔的要继续兼任参评科室主要负责人）县直单位（含“三权”上管理的单位）具有行政执法权、审批权、行政管理及服务职能的科室（含二级机构）主要负责人（具体参评对象由县领导组审定）各参评科室一经确定。五、考评内容（一）履行职责情况否完成本单位部署的年度工作任务；1否认真、全面履行法律、法规和有关文件规定赋予本科室的职责。否做到服务到位、管理到位；2对属于本科室职责范围内的事项。保证履职到位。3职责有交叉的否主动与有关部门协调和配合。（二）依法办事情况否公开、公正、公平；1否坚持依法行政、严格依照《县人民政府行政行为规范》规定的顺序办事。否存在不作为、慢作为、乱作为现象；2否逾越权限行使职权。否及时履行行政复议、行政诉讼的决定，3否严格执行行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政给付、行政确认、行政判决。否认真落实执法责任制。（三）政务公开情况多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费依据、收费规范、办事顺序和服务许诺等内容；1否依照相关规定。予以答复。2否按照《政府信息公开条例》规定公开应公开内容；公民、法人和其他组织申请提供信息的否按照规定的要求和期限。（四）工作作风情况1否存在官僚主义、作风漂浮和拖拉、推诿、扯皮等问题；否按要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务许诺制、ab岗工作制、失职追究制等；2否实行“一站式”等简洁高效服务。第2页共7页3否认真落实机关作风效能建设有关制度和规定。（五）服务态度情况1服务是否主动、热情、文明、规范；2否设法协助服务对象合理解决“急、难、愁”问题；并妥善解决，3否认真接待和处理企业、群众投诉。否老实听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。（六）勤政廉政情况钻研业务，1否加强学习。深入基层，认真调研；否存在以权谋私、徇私舞弊；2否存在故意刁难和吃、拿、卡、要及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象。收费行为和票据是否规范。3否严格依照物价部门核定的项目、规范收费。六、考评方法和方法（一）考评方法年度考评工作分四个阶段进行。自查自纠（年11月上旬前）第一阶段。动员部署。落实工作措施，召XX县区直各单位领导班子、各参评科室负责人参与的动员大会；各参评科室组织本科室人员认真查找问题。开展自查自纠，广泛征求社会各界意见，整改问题，建章立制，公示承诺，挂牌上岗。限期整改（年11月中旬—20XX年1月中旬）第二阶段：上门检查。对...
