控烟工作培训小结控烟培训工作小结创建“无烟医院”活动。根据我院制定的控烟方案与计划，投入2万元创建经费，通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下：1、成立控烟领导小组：3、成立控烟巡查小组与督查小组。健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《职工培训计划》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等8项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。3、巡查小组定期（行政查房）对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工，进行批评教，并给予从劳务工资中扣发30元的处罚。4、医院设立“科室控烟单项奖---年度奖励500元”，共奖励5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中，检查未发生违反相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工，奖励300元/人的鼓励。三、开展调查，撑握控烟情况。展开基线调查与终末调查，撑握我院控烟情况。1、基线调查。8月初共发放50份“控烟态度、知识、行为调查问卷”，收回30张有效问卷，其中不吸烟20人，不吸烟率达50%，吸烟10人，吸烟率达25%，偶尔吸烟2人，占2%。经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率第1页共2页由33.8%降至22.3%。四、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。1、9由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会上由我院领导庄绍君同志与10名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。第2页共2页
