2024年党建工作总结及2025年党建工作计划一、2024年党建工作总结(一)以建设为统领,把“两个维护”落到实处
一是坚持学习先进思想
将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,第一时间跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神,党委会第一议题学习18次
深入开展集中研讨9次
公司领导班子结合各自分工,领学促学研讨35次
基层党组织书记讲党课8次,支部党员大会学习52次
二是落实宣传XX大精神的任务
编制印发“党的二十届三中全会精神+XX”宣讲方案,领导带头开展宣讲,基层党支部结合业务特色开展宣讲活动75次,覆盖职工1600余人次,把党的二十届三中全会精神传达到基层每个职工
三是把党建制度纳入企业制度建设体系
主持修订完善党委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等8项党建工作制度,并汇编成册,切实把党建制度融入企业治理的基本框架
(二)深化巡察督查成效
对所属单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等方面进行督导12次,对6家单位开展专项巡察
向集团公司汇报巡察整改工作进展2次,督促有关单位制定整改措施,明确整改目标、完成时限和责任部门
构建“六位一体”内部监督体系,召开党风廉政建设专题会议3次,组织督导组与基层单位管理人员廉政谈话112人次
动态更新公司高管人员廉洁档案66份,新建廉洁风险防控数据库2个,制定《廉洁风险防控手册》,编制《廉洁风险防控检查指南》
(三)加强干部人才队伍建设,夯实组织保障
严格按照干部选拔任用有关规定,制定提拔干部任职文件1份,调整干部28人,新提拔副科级干部13人,发展党员10人,预备党员转正9人,党员纳新7人
组织开展公司领导班子换届选举,选举产生公司领导班子5名
选派高级管理人员到集团公司跟班学习7人次,安排36人参加集团公司组织的各类培训
(四)开展党风廉政建设宣教月活动
制定《党风廉政建设宣传教育月活动方案》
召开党风廉政建设