考察材料的撰写和要求干部考察是选拔任用干部必须履行的程序,也是调整配备干部的重要环节
撰写考察材料是干部考察结果的基本表现形式,是被考察人在一定时期表现记实,是识别和使用干部的重要依据
因此必须真实、简明、严谨
下面对撰写考察材料提出以下要求:一、被考察人员的范围:凡在校内被提职(级别有变化)新提干的中层以上干部(不含助理)如:原是教师,被提为副主任;原是副主任被提为正主任等,均在被考察人员范围之内
二、考察材料撰写格式:(题目华文中宋小2)×××同志考察材料(正文:仿宋小3)×××,男,19××年××月出生,汉族,河北大城人,19××年××月入党,19××年××月参加工作,中央党校大学文化,中学一级教师,身体健康
现任:×××拟任:×××拟免:×××(原有职务是教师或校长助理就不需要此项)简历:1987
09---1991
07天津师范大学物理专业学习;1991
07---1994
09南开中学教师1994
09---1997
07南开中学教务主任助理1997
07---2001
02南开中学办公室副主任(其间:1999
09—2001
12在中央党校函授学院行政管理专业学习);2001
02—今XX县区中学办公室主任
现实表现:政治思想素质
学习政治理论,贯彻“三个代表”重要思想,以及在重大事件中的表现等,要准确反映出干部的第1页共6页理想信念、政治倾向和宗旨观念
遵纪守法、廉洁自律情况
干部的理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风等
要抓住干部特点,用观点统帅材料,用材料说明观点
对工作实绩要实事求是,用词准确,评价客观
要具体、准确,不能提希望
民主推荐情况:(或民主测评)在民主推荐中,共××人参加,有效票××张,得票××张,占××%,在被推荐人选中占第×位
考察谈话情况:与单位××名中层以上干部、教师进行了个别谈话(其中中层以上干部×