“四风”问题学习心得体会党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题
四风问题,由来已久且根深蒂固,源自于人性的弱点,表现于社会方方面面,泛滥于监管制度机制的缺失或执行不力,在一些公务机关、部门和公职人员身上表现得犹为突出
四风问题的本质是脱离群众,违背党代表人民群众、依靠人民群众和为人民群众服务的性质和宗旨,损害了党群干群关系
人民群众对此深恶痛绝、反映十分强烈
以开展群众路线教育实践活动为契机,认真解决好四风问题,是我们党防范四种危险应对四大考验的金钥匙
为此,我们必须搞清楚四风问题的具体表现,一项一项对症下药,逐个予以解决
解决形式主义问题,要树立务求实效的意识
形式主义主要表现在讲面子、做排场,在工作上注重的是程序等形式上的东西,往往忽略了对实质内容的检查和要求,致使一些工作落实不到位,一些问题解决不到位
如,一些领导安排工作讲究开大会、开长会、常开会,没有考虑到频繁、长时间的开会很容易陷入文山会海,浪费大量时间,还会出现会议疲劳影响抓落实的效果
有的工作检查主要是听汇报和看材料,由材料数量的多少和完整性来评判工作质量和优劣,作为评定考核结果的主要依据,较少开展实打实的现场核查,更少到服务对象那里去问问工作的实际效果
形式主义的危害在于重形式、轻内容,容易出现皮面光,里面糠等华而不实的现象,或者重安排、轻落实,出现安排工作顾头不顾尾落实起来虎头蛇尾的问题,一些工作落实不到位,打折扣现象严重
要解决形式主义问题,须要牢固树立务求实效意识,在思想上求真务实,在行动上敢于较真,把形式与内容统一起来,把要求与效果等同起来,改进工作方法,做到实事求是,务求深入工作实际、查看工作细节,核实工作成效,确保各项工作部署到位,督促到位,落实到位
解决官僚主义问题,要以群众满意不满意为标准
官僚主第1页共3页义表现为一些党员干