5、办公文员岗位安全生产责任状20XX年度**矿业计时普工年度新增绩效工资及安全生产责任状(保洁员)经公司总经理办公会议研究决定,从20XX年4月1日起,公司计时岗位普通员工每人每月新增绩效工资100元(以下简称年度绩效工资)。为了强化本年度公司安全生产管理,提高员工的工作热情和工作积极性,增强岗位员工的安全生产意识,激励员工努力工作,杜绝违章违纪现象,减少安全生产事故的发生,**矿业公司与各保洁员签订本岗位安全生产责任状,有效期从20XX年4月1日到20XX年1月28日止,共10个月。一、计时岗位普通员工年度绩效工资发放办法:1、计时岗位普通员工年度绩效工资基准为每人每月100元,严格按本安全生产责任状考核,年底统一集中发放。2、当月受工伤住院者以及工伤住院期间,当月违章、违纪、违反劳动纪律者,没有接受培训者,没有参加本月集体安全学习者取消当月年度绩效工资。当月出勤率按劳资部门工资计算办法予以结算。3、在工作过程中因违规违章造成人身、设备或其它责任事故的,对事故责任人按事故分析进行处罚外,并取消1~3个月的年度绩效工资。4、严格执行本岗位安全生产责任制度,当月如违反一次则取消本人当月年度绩效工资。二、本岗位安全生产责任制度:11.遵守公司的各项规章制度,不违章、不违反劳动纪律。2.负责公司指定划分到本人保洁的办公楼、厂房、道路、会议室、公用日常设施、走廊、宿舍及厕所等公共区域的卫生清洁工作,对房屋要求地面、墙壁、天花板三光,无垃圾、杂物、废纸、痰迹、蛛网,厕所冲洗干净,无黄垢、无臭气、无第1页共2页苍蝇;3.加强服务意识,认真进行卫生清扫、垃圾外运,清洁范围分楼、分片包干,专人负责,打扫与维护相结合,随脏随扫,每天上、下午至少清扫、检查各2-3次;做到勤扫、勤抹、勤洗,每天上、下午小扫,每周一大扫,时刻保持分管区域环境卫生,做好“四害”的预防及消灭;4、公司、部门及单位领导安排的其他临时性工作。本责任状经公司总经理和本人签字后即生效,双方各执一份保管。保洁员(签名):总经理(签名):年月日第2页共2页