第一篇：《大人物小故事》读后感250字四（4）班许茁VIP专享VIP免费

第一篇：《大人物小故事》读后感250字四（4）班许茁我家有很多的书.有一本书我最喜欢，这本书的名字叫《大人物小故事》，这本书里面讲了许多的优秀人才，如：毛泽东，邓亚萍，凡高，赖斯，宋庆龄……其中，我最敬佩的人是奥运会冠军邓亚萍，为什么我最敬佩邓亚萍呢那要从她的一篇故事讲起：邓亚萍小时候跟着当教练的爸爸一起练习乒乓球，她七岁时就打败了少儿组的所有选手，可是她的个子矮，被省队拒之门外，但她一点儿也不为自己的矮个感到自卑.从此，她更加发奋训练，在一次比赛中她终于打败了省队选手进入了省队训练.这篇故事深深地启发了我：不要因为自己的一方面比别人差就感到自卑，只要你发奋努力，就一定能克服缺点.我们要学习邓亚萍身上那种永不放弃，坚持不懈的精神.此时，我想起了课文中的童第周，他一开始学习很差，但他毫不气馁，急起直追，终于他的学习成绩赶了上来，在班上名列前茅.正如著名数学家华罗庚所说："勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。"（更多文章请关注）邓亚萍，童第周都是成功的人，他们的成功不是偶然的，而是必然的.因为，他们都付出了汗水和心血，所以取得了成就.第二篇：小故事读后感小故事读后感读完这篇小故事，我有以下感悟：踏实做好本职工作，优化工作方法，把工作中的每一件小事当做提升自己，锻炼自己的途径，为企业创作更多的价值，适当展现自身能力。一名好的员工在工作过程中不断积累工作经验，积极主动地发现问题、解决问题，提高自身能力。无论在任何一个岗位上都是一颗待挖掘的金子，总有一个让它发光的机会。把每一件事都当做是为自己在做，是为了提高工作能力在做，把自己积累的工作经验运用其中，时刻保持高质量的工作第1页共7页成果。是对自己能力的肯定，也是员工价值的最好体现。员工价值是一名员工能否晋升的关键，一名好的员工是应该提出建议，把每件事都做好、做精，做好老板想做的事，想好老板没想到的事，只需要老板做yes或no的决定。当你拿着三千工资，干着五千的活。那么离五千薪资也不会太远，因为你的员工价值就是五千，无论你在哪个企业，哪个岗位。企业的大部分员工都有各自的岗位，都做着本职的工作，对于整个项目来说，这些都是大项目的“小事”。这些都是项目施工的细节部分。往往细节决定成败，工作中，注重项目的每一个细节，细节来自于用心，做任何事只要用心去做，一点一滴做起，就一定会有收获。养成细心的工作习惯，累积项目施工的经验，努力学习施工技术，提升自身的员工价值，为项目施工提出合理建议，为下一次开拓项目做好准备。第三篇：读后感小故事读《小故事大道理》有感五（2）中队马圣煜伟大的高尔基曾经说过。书是人类进步的阶梯。没错，书能使人进步，学到知识，懂得道理；能使人受益非浅。在今年寒假里，我读了《小故事大道理》这样一本书。读完后，我深深地吸了口气，贪心地要把书中学到的道理全都占为己有，生怕有一点遗漏。这本书有500多则经典小故事，书中的故事按不同内容被分为：人生感悟、处事之道、教育哲理、财富智慧、谋略智慧、绝妙口才、经典寓言和非常幽默八大部分。这本书很适合我们青少年阅读，书中的每个故事短小精练，文字精辟，情节简单，睿智而经典；每个故事后面提炼出来的“智慧小语”灵气十足，道理深刻，宛如一股清泉渗入我的心田，都使我豁然开朗，懂得了人生的种种道理。一个小小的故事，往往能给人最深刻的人生启示，小故事常常蕴涵着大道理。我非常喜欢《小故事大道理》这本书，它既丰富了我的寒假生活，又使我进步，学到知识，懂得道理。好东西要大家一起分享，现在我把这本书推荐给大家，希望有更多的同学能从中受益。第2页共7页寒假里，我读了一本叫《小故事大道理》的书，从中受到了非常大的启示。书中讲了许多很有道理的故事，而这些故事都是来自生活中普通的一些事情，就是这样一些生活中的小事，却蕴含着深刻的大道理。这些大道理藏在故事中，能使我更容易读懂，我还知道了很多我以前从来没有听过的故事，让我受益匪浅。我从书中读到了这样一个故事。一位钱币商和一位卖烧饼的小贩被洪水困在山上，钱币商只有一袋钱币，而小贩却有一袋烧饼。钱币商用一袋钱...