老干部局工作总结和工作计划今年是党的十八大召开的喜庆之年，也是干部离退休制度建立30周年，海宁老干部工作在市委市府的正确领导和上级老干部工作部门的精心指导下，以“让党委政府放心，让老干部满意”为目标，以深化服务为重点，以强化措施为保证，在落实离休干部“两个待遇”、加强离退休干部党支部建设和老干部政治思想建设、拓展服务管理新模式、组织老干部发挥作用等方面取得了一定成效，现总结如下：一、抓住重点、突出亮点，精心组织开展主题教育活动为迎接党的十八大召开、纪念干部离退休制度建立30周年，进一步加强老干部思想政治建设，营造老干部心齐气顺迎接十八大的良好氛围，今年我局组织开展了“迎十八、庆三十，晚霞映潮乡”主题活动。活动围绕“迎十八大、庆三十周年”这一主线，结合市委“创先争优”、“三民走访”等活动要求，精心设计了系列教育、活动载体，并以“四突出、四提升”确保各项活动富有成效地开展。（一）突出学习教育，老干部思想政治建设进一步提升。一是建立老干部党校。今年以来，为给老干部党员提供一个更好的学习教育平台，我们在上半年调研取经的基础上，结合实际、创新思路，拟依托老年大学建立老干部党校，明确了老干部党校的办学性质、教学内容和教学对象等，并聘请专人负责管理党校事务。老干部党校围绕当前国际国内政治经济社会形势，为老干部党员作专题辅导讲解，促使他们在思想上始终与党中央保持高度一致。二是举办经济形势报告会和读书会。分别于7月和11月举办了一年一度的经济形势报告会和离退休干部读书会，向老干部们通报国际国内形势和全市经济社会发展情况，以及全市纪检、人防、宗教等工作情况，使老干部及时了解市情、国情、天下情，不断解放思想，适应新的形势，保持政治坚定、思想常新、理想永存。（二）突出宣传引导，老干部工作事业社会关注度进一步提升。一是举办老干部工作政策知识竞赛。6月2日，我们在《海宁日报》上整版刊登了《老干部工作政策知识竞赛》题目。第1页共11页经大力宣传、广泛发动，活动得到了全市上下尤其是老干部、老同志的热情支持，共收到有效答题卡1273张，其中参与者年龄最大的已92岁，最小的才24岁，甚至还有浙江杭州、湖南长沙等地寄来的答题卡，可谓人多面广跨度大，大力宣传了党的老干部工作政策。二是举办首次“老年教学奉献奖”表彰活动。为进一步扩大老年教育事业的社会影响，9月10日，我们对长期坚守老年教学岗位（任教10年以上）的教师给予隆重表彰，市委常委、组织部长、老年大学校长沈雨祥和副市长、老年大学第一副校长朱海英，为陈有法等11名的教师颁发了“老年教学奉献奖”荣誉证书，沈雨祥部长还作了热情洋溢的讲话。三是编写《xx市离休干部风采录》。为铭记离休干部历史功绩，展示离休干部革命风采，今年3月我局启动了《离休干部风采录》编撰工作，并于5月22日召开了全市离休干部资料搜集工作会议。目前该书已完成资料搜集，正在编撰过程中。四是召开座谈会和征文比赛。4月召开纪念干部离退休制度建立30周年座谈会。联合市委组织部、市人社局举办了以“我的离退休生活”为主题的全市老干部征文比赛。征文比赛从宣传发动、征稿、审稿到组织评审，历时半年，共收到稿件81篇，有散文、诗歌、回忆录等多种体裁，形式多样、内容丰富、主题鲜明。经我市5位文学专家学者评审，在参赛作品中共评出一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖31篇，纪念奖35篇，5家单位获得组织奖。通过征文比赛进一步提高全社会对老干部和老干部工作的关注度，扩大老干部事业影响力。（三）突出关心关爱，老干部满意度进一步提升。一是开展“迎十八，送清凉”离退休干部大走访活动。我局已将“高温慰问送清凉”活动坚持开展了十几年，今年7月9日-12日，全局人员又分成3个慰问小组，由局领导带队，战高温、冒酷暑，上门慰问了224位80岁以上离休干部和副县（市）职以上退休干部，把高温期间市委市府对老干部的关爱和问候送到老干部心坎上，赢得了老领导、老同志的高度肯定和真诚感谢。二是开展“情暖老干部”志愿者结对帮扶活动。今年我们联合团市委，选择54位青年志愿者与首批27位离休干部开展结对服务。10月31日，...
