XX年城管工作计划篇一:2019年城管局工作思路模板2019年城管分管工作思路大家好
根据会议的安排,在这里我对我所分管的六个部门(法规股、市容中队、老城中队、新城中队、XX县区执法中队、广场管理所)工作,简单讲一下我的工作思路,如有不当之处,敬请各位指正
一、工作思路全面落实社会主义依法治国理念,以培训城管执法为重点,以提升依法行政能力和水平为核心,为打造一支内强素质、外树形象不断提升的城管队伍为目标,团结带领分管部门努力工作,确保城管工作有序推进
二、工作措施分为四点:1、一个规范,指执法规范化
执法,顾名思义是指掌管法律,手持法律做事,作为一名城管执法人员,首先得懂法,其次是如何去执法,有人说过城管执的是“软法”,但不管是软法、硬法,都要求我们规范执法、文明执法,这是大环境所需,所以要求执法队员加强学习,通过组织人员培训来提高队员的执法能力,推动城管执法规范化的进行
2、二个制度,各中队根据实际工作情况建立日常管理制度和督察制度,按照制度进行量化考核
3、三个解决一是解决工作作风问题;要求各中队转变作风,把不愿干、不主动干、不会干、不敢干、干不好,转变为愿意干、主动干、会干、敢干、干的好
二是解决队伍团结问题;一个中队就是一支队伍,一支队伍不团结,那这支队伍就没有战斗力,各中队要加强内部团结,提升队伍凝聚力,让队伍更好地发挥出战斗力
中队与中队之间要加强配合、多沟通多交流,形成“一个第1页共8页中队需帮助,个个中队来帮忙”,职责虽有分工,工作却无界限,要摒弃“各扫门前雪”的想法,养成协同作战的思想
三是解决工作能力问题;中队干部既是中队的带头者也是中队的管理者,要求中队干部加强学习、创新工作思路、提高业务工作能力,团结队伍,带好队伍,管好队伍,带领全队搞好工作
4、四个管理
⑴、市场管理;规范治理市场经营秩序,在深化市场管理理念的同时,推行人性化管理,保证市场经营秩序