7XX县区“十二五”就业和社会保障事业发展规划XX省“十二五”就业和社会保障规划“十二五”时期是甘肃经济社会跨越式发展的关键时期,促进就业和社会保障事业持续健康发展,是全省跨越式发展的重要内容和根本目的
为推进基本公共服务均等化,深入实施就业优先战略,稳步提高社会保障水平,根据《XX省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》(甘政发〔2011〕21号),编制本规划
一、“十二五”就业和社会保障发展的基础与环境(一)发展基础
稳定和扩大就业成效显著
实行积极的就业政策,就业渠道不断拓宽
到2010年末,全省就业总量达到1499
56万人,年城镇新增就业人数由“十五”末期的17万人增加到29
3万人,城镇登记失业率控制在4%以内
全省完成农民工培训230
27万人,5年输转城乡富余劳动力2168
69万人次,比“十五”期间增加1142
77万人次,增长111
全省创劳务收入1441
83亿元,比“十五”期间增加1147
高校毕业生年就业率保持在80%以上
就业公共服务体系建设步伐加快,服务能力有较大提高
全省已建立省、市、县三级公共就业服务体系
“十一五”期间,累计有100万人享受了职业培训补贴,76
5万人享受了职业介绍补贴,11
5万人享受了技能鉴定补贴
困难群体就业得到有效援助
实现了国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的并轨
1万名下岗失业人员实现再就业,帮扶38914户零就业家庭的43599人实现就业再就业
劳动关系协调机制基本形成
建立健全劳动用工备案制度,“十一五”末期,劳动合同签订率90%,其中国有企业劳动合同签订率达到100%
全省共有2851家企业实现集体协商与集体第1页共14页合同制度,涉及用工70
全省14个市州、46个县区建立了劳动人事争议仲裁委员会
劳动保障监察进一步加强,重点规范劳动力市场秩序、清理拖欠