二月份总结三月份计划二月份工作总结及三月份工作计划时间一晃而过，转眼我进入美维公司接管人事工作已有一月余，在公司领导的指导、各部门同事的帮助和支持下，我渐渐熟悉了周围的工作和生活环境，融入美维公司这个大家庭，并按照公司的方针政策，努力做好部门常规工作，为进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作，现将二月份工作总结汇报如下：一、招聘、离职方面：1、本月共参加了XX县区就业中心举办的乡镇招聘12场，为公司做宣传及现场招聘，新增两条线路（即保安、还地桥线，阳新白沙线），并对周边农村进行宣传及招聘。2、本月共招聘安排到岗人数381人其中：实际在职208人，流失173人，老员工离职46人，目前人员稳定性较差，需要各车间负责人对新员工多一此关心、关爱，让新员工尽快融入公司。3、做离职员工访谈，了解工作中存在的一些问题，安抚员工，能解决的及时解决，能挽留的尽量挽留。二、制度方面：1、制定了员工介绍奖励管理办法，鼓励老员工介绍新人加入公司。2、修订了公司《劳动合同》，明确了合同期限及试用期，本月新入职员工均签订了新的《劳动合同》。3、制定了考勤、消费《一卡通管理规定》，待董事长审批后执行。三、考勤、消费系统于2月28日安装完毕，后续工作试运行中；四、本月新办社保人数8人，减少1人。五、负责后勤部门工资的核算，及各部门工资的签名工作。六、负责公司行政车辆的调派工作。第1页共2页七、负责办公用品的申购及发放工作。三月份工作计划。一、加大人力资源管理力度，完成日常人力资源招聘与配置。目前各车间共缺42人，其中挤压车间8人，木纹车间10人，氧化车间6人，仓储车间5人，包装车间5人，喷砂车间6人，模具车间2人。二、所有员工办理工作牌，考勤、消费卡，指导、监督员工执行。三、完善档案管理，对所有文件资料进行收集、整理、分类、汇编及保管，严防丢失、严防泄密的事件发生。四、为车间符合参保条件的人员，申报参保，特殊车间顽固人员继续做思想工作。五、做好企业文化宣传，完成宣传栏第四期初稿。六、在目前难招人的情况下，望生产部配合人事部，各生产部门负责人要留住内部员工，加强员工之间的沟通，减少人员流动率，提高生产效率。人事部2017-2-28第2页共2页
