《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会5篇文秘网是专业的范文写作网站,每日更新大量热点文章
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【篇一】治党治国之要,首在选人用人
选一个干部就是树一面旗帜,要着力解决选人用人中的突出问题,回应人民群众关切,充分体现“落实从严治党,从严管理干部”的要求
近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,这是我国干部人事制度建设的一件大事,标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步
颁布实施《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,是深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的重要举措,是新形势下全面从严治党和从严管理干部的必然要求
干部选拔任用问题,历来是社会的焦点,关系民心向背和党的事业兴衰成败
对干部选拔任用工作实行全过程监督,是深化干部人事制度改革、实现人才资源优化配置的重要环节,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器
只有严格把好选人用人关,切实加强对领导干部全过程监督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之风,保证干部选拔任用工作的科学性和准确性
习总书记提出的好干部标准——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是对好干部标准的高度概括、深刻阐释,揭示了好干部的本质特征,高度概括了好干部的质量要求,体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨
以“以德为先、德才兼备”的时代内涵,为干部成长明确了努力方向,也为干部选拔提供了基本遵循
只有树立正确用人第1页共6页导向,让能者上、庸者下、劣者汰,才能更好地激励广大干部敢于负责担当、争相干