建党95周年心得体会(一)领导科学研究告诉我们,组织发展与领导力提升并不是同步的
组织规模增大,并不意味着领导力随之提升;组织规模小,并不代表没有强大领导力
有的组织诞生时规模很小,但能够逐渐壮大,关键就在于其具有强大领导力
我们党诞生之初人数寥寥,但犹如喷薄而出的朝阳,光照四方
成功的秘诀在哪里
就在于我们党拥有强大的领导力,正是这一核心力量使我们党焕发出旺盛的生命力
今天,我们党是拥有430多万个基层党组织、8700多万名党员的大党,但规模越大并不意味着领导力就越强
加强和改善党的领导,必须把提升领导力作为聚焦点
在领导科学研究中,领导力存在于精神信仰、思想观念、规章制度等方方面面,既包括组织领导力,也包括个体领导力
组织领导力是由个体领导力积极作用而成的合力,这就像百川终归大海一样
组织领导力与个体领导力相辅相成、高度融合,共同提升政党的领导力
我们讨论加强和改善党的领导,当然需要从组织领导力角度去分析,但领导科学研究表明,重视个体领导力对于加强和改善党的领导同样至关重要
因为组织领导力最终要具体落实到领导干部行为中,如果各级领导干部缺乏领导力所必需的知识、能力、品质以及积极行为表现等,组织领导力就会失去来源,组织就会变得软弱无力
可以说,领导干部的领导力直接决定着党的领导力
一个政党领导力的缺失,很大程度上是因为领导干部领导力的缺失
当前,从提升领导力入手加强和改善党的领导,需要把组织领导力与个体领导力紧密结合起来,从“领”入手,由“导”贯通,实现“心”与“力”的积极融合
用信仰目标实现“领”
我们党成立95多年来,我们党的领导之所以坚强有力,就是因为我们党有信仰、有目标,让广大党员有使命感,让人民群众有方向感
一个政党如果不能让自己的党员有使命感就无异于乌合之众,如果无法让群众有方向感就会失去号召力和凝聚力
新形势下,加强和改善党的领第1页共5页导,尤其需要把党的