《好员工你凭什么被需要》读后感每个人都希望通过个人的努力，成为受企业倚重、让老板喜欢、让同事敬佩、受客户欢迎的好员工，从而获得更大的发展空间，实现自我价值。然而什么样的钉子最不可或缺，什么样的职员最不可替代呢。通过拜读艾莫先生《好员工你凭什么被需要》一书，以详实的理论和鲜活的事例，从多个角度全方位论证和阐述了企业最需要的好员工应具有的基本素质。一、积极的心态和良好的人际关系融入公司的大环境。当我们踏入职场，会遇到各种各样的困难，与自己的想法相背离，可能来自同事的排挤，领导的刁难，以及自方方面面的不适应，但请相信方法总会比困难多。作为公司的一员，生活中，应该以积极的心态，无畏的信念和不懈的努力，尽快适应和融入公司的经营理念和文化氛围中。而面对同事的时候，也要培养出良好的交际能力，建立与人为善的公共关系。以自身公正，诚信，乐于助人的心态来影响和改善组织文化、促进共同进步。二、尽善尽美的敬业精神。作为一名好员工，爱岗敬业是必备的品质。爱岗敬业就是要尊重自己的本职工作，执行工作任务时，秉承着一种责任感和使命感，即使没有监督人员，没有奖惩刺激，也会按照行规和职业标准要求自己，尽量做到尽善尽美。对于公司来说，能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高的。如果敬业地做好每一项工作，往往就有更重要的工作等着你去做——这就是良性发展。而对于个人来说，不必等待他人的安排，自觉而出色地把工作做到位，世界将会给你巨大的回报。三、良好的协作能力和崇高的团队荣誉感。当代职场，越来越重视团队的合作力量，也越发关注员工是否具有团队精神。一个优秀的员工必须具备良好的协作能力和崇高的团队荣誉感。在我们的日常工作中，每一个部门都需要其他部门的支持和协助，每一个岗位都离不开其他岗位的协作和配合，我们不但要努力做好本职工作，还要和同事密切配合，共同完成工作任务，这样的团队才有战斗力，才能顺应形势的发展，在激烈的商业第1页共8页竞争中立于不败之地。我们要牢固树立崇高的团队荣誉感，切忌把个人荣誉凌驾于集体荣誉之上，要能顾全大局甘当配角。一个人的力量再强大也是薄弱的，团队的力量才是巨大的。团队的成功就意味着个人的成功，只有团队发展得好，个人才会得到更好的回报和更多的发展空间。四、抓住机遇，彰显自我。人们常说，千里马常有，而伯乐不常在。我们总认为自己是千里马，识人的伯乐却太少。但你是否想过，你这匹千里马为何迟迟被发现不了呢，你怎么让别人也认同呢。一个出众的员工，必须具备娴熟的专业技能，学习能力和一定的执行力。专业技能是企业员工实现自我价值的硬实力，它决定了你在企业的地位和价值，也决定了你的可替代性。未来与现实之间，三分战略，七分执行。为此，需要加强对理论知识和业务技能的学习，树立高度的时间观念和效率意识，通过不断的学习，自我提升，不断增值使自己成为比今天更有价值的人。只有将自己变得更加优秀，才能从众多优秀的千里马中脱颖而出，才能在广阔的天地中更好地驰骋。凡成功者必具备三个要素：目标、方法、行动，三大要素缺一不可。在目标面前，方法比目标更重要;在方法面前，行动比方法更重要；在行动面前，目标比行动更重要。转了一圈，画了个圆，圆满成功。人们常说：士人有百折不回之真心，才有万变不穷之妙用。只要你真心热爱你的事业，只要你专注于你的目标，那么，你终将练就一手得心应手的技艺，悟出各种高妙绝伦的办法，来解决你所遇到的一系列困难，成为一个能懂事、能办事、会办事的实干型人才，为企业所倚重和需要。第二篇：你凭什么上北大读后感你凭什么上北大读后感北京大学一直都是百万中国寒窗学子们理想中的圣地，对于我们来说北大就像在不可名状的晨曦中依稀可见，宛如在地平线上所瞥见的中国顶级文化的剪影。本文主人公也不例外。未名湖边的桃花开了，她“曾无数次梦到过，花开时湖边折枝的人群中会有自己的身影”。不过她的高一却是在“上课的时候睡觉、聊天、看漫画、吃零食，跟着后面那些男生大呼小叫，把年轻的女老师气得眼圈含泪，然后自鸣得意而洋洋第2页共8页之”中度过的。那时的她“真的...
