市委组织部贯彻落实十七届四中全会心得体会一是围绕“干部队伍建设”,创新干部考核机制
突出加强对全市科级领导班子的业绩考核,出台《关于实行××市科级领导班子业绩考核的意见》及一系列配套的考核办法;突出加强干部经常性考察工作,注重对“四督查一考核”(即市委市政府重点工作督查、有关部门专项工作督查、市领导深入基层督查、市督查工作领导小组综合督查和工作绩效考核)成果的梳理和运用;突出加强干部“能上能下”渠道的疏通,完善《关于调整不称职、不胜任现职领导干部的暂行办法》和《股级干部管理办法》,切实加大对不称职和不胜任现职领导干部的调整交流力度,加大对同一岗位任职时间较长和重要岗位股级干部的交流力度
同时,进一步完善市直单位述职考评和民意测评工作,提高选人用人公信度
二是围绕“晋位达标”的要求,抓基层打基础,力求在打造党建工作亮点上有新突破
严格落实基层党建工作责任制,完善基层党建目标考核办法,形成党委(党组)认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局
以“基层党建示范带”创建工作为抓手,在鹰东连接线、贵塘公路等主要公路沿线集中打造一批有特色、有影响、上水平的党建示范点,依托党建示范点重点打造八类特色党建示范区,再通过党建示范区连接形成基层党建示范带,推动全市基层党建工作迈上新水平
以提高基层党组织凝聚力和战斗力为目标,加大软弱文秘杂烩网涣散村级党组织的整顿力度,全面实行村干部绩效考评制度,计划从优秀村党组织书记中考试录用乡镇事业编制工作人员,激发村干部干事热情
以在全省开展的“三培两带两服务”活动为抓手,组织机关党组织和党员与村党组织和党员开展“支部结对子、党员手拉手”活动,全面推进“党员亮相”活动
高标准抓好全市村级组织活动场所新建、改建工作和农村现代远程教育终端站点建设工作
以建立健全党内关怀救助长效机制为目标,建立党内关怀救助基金,并出台相关管理办法