干部计划生育目标管理责任制一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责⒈片长主持全片工作，副片长协助片长工作。⒉对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。⒊将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。⒋负责牵头组织攻克计生钉子户。㈡驻村干部职责⒈认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任XX县区里下达的各项责任指标；⒉通过多种形式和途径，动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。⒊全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严控制计划外生育，严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关；⒋负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作。⒌认真做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。二、计划生育工作质量指标考核（分）⒈密切联系群众，全面掌握全村育龄妇女的生、孕、育的情况，走访重点服务对象和管理对象（孕环检对象、周岁以上未婚男女青年）走访率达以上，每低一个百分点扣分（以书面记录为准）。（分）⒉积极做好计生宣传工作，使的育龄夫妇掌握计生科普知识，的家庭有一份计生宣传资料。（（更多精彩文章来自“秘书不求人”）分）⒊认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作，会同计第1页共4页生专干科学地编报所驻村年度人口计划。并督促村委会张榜公布，接受群众监督，发现问题及时报告，并采取相应对策。（分）⒋指导帮助村级计生服务员做好计生台帐，要求底细清，情况明，帐册表清楚、齐全、填写规范、逻辑相符、无漏人。（分）⒌把好生育审批关，错批一例扣分（含倒扣）（以驻村干部签字为准）。（分）⒍生育证发放率和生育合同签订率达，每低一个百分点扣分。（分）⒎及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、计划外怀孕，实施片内“一盘棋”管理，及时报告一例奖分。三、人口与计划生育管理责任指标考核（分）⒈计生率，每下降一个百分点扣分，扣完为止；每升一个百分点奖分，奖到分为止。（分）⒉坚决杜绝计划外生育，总人口在以上的村，每出例扣分；—人的村每出例扣人；人以下的村每出例扣分（含倒扣）。（分）⒊计划外怀孕率，不达标不得分。（分）⒋当年二孩结扎率，每低一个百分点扣分。（分）⒌一孩累计放环率，每低一个百分点扣分。（分）⒍决定书发放率，不达标不得分。（分）⒎计划外生育征收金额兑现率，每低一个百分点扣分。（分）⒏查孕查环率上下半年，每低一个百分点扣分。（分）早育占当年出生。，不达标不得分。（分）非政策性多孩占出生。，不达标不得分。（分）⒈大月份引产占当年出生。，不达标不得分。（分）⒉引产占补救措施以内，不达标不得分。（分）⒊科普知识普及率以上，不达标不得分。（分）⒋流动人员办验证率以上，每低一个百分点扣分。（分）四、奖惩措施第2页共4页⒈年终考核按考核得分计奖，总分在分以上的驻村干部奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上奖元；总分在分以下不得奖。⒉名次奖励。按县年度考核，列全县考核—名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖元；列全县考核—名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖元；列全县考核—名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖元；列全县考核—名的不奖不罚。⒊年终考核总分在分以上，且达到合格村标准奖元，并授予计划生育先进工作者称号。同时作为评优秀公务员，县级先进工作者的主要依据。⒋主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制。主任按平均数上浮奖罚，正副片长按平均数上浮奖罚。五、惩罚措施⒈计生率在以下的村。片长知情并采取措施不力的，正副片长各罚元。⒉有下列情况之一的驻村干部不得评为本年度先进工作者。⑴本村有计划外生育；⑵考核成绩列XX县区倒数三名；⑶全片以上的村出现计划外生育的，该片正副处长不得评为本年度先进工作者。⒊为减少当年人口出生漏报，从年统计年度开始...
