平梁中心小学四创工作计划5篇2016年度平茶中心小学工作计划一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕上级部门2016年工作要点,以提高师生员工成就感和幸福感为追求,不断优化办学条件,深入推进素质教育,全面提高教育质量,争取在学校管理、校本教研、德育实践等方面形成一定的特色,全面落实学校提出的“打造靖州最西南教育标杆”的工作目标。继续加强教职工代表大会的组织建设也至关重要,关系到教育的和谐发展与稳定,关系到教职工的切身利益。二、总体目标贯彻落实党的教育教学方针、路线,坚持理论联系实际,推进教育各项工作落到实处。基础建设方面,完成中心幼儿园的建设,继续申报沙坝教学点的全面改薄项目,努力改善教职工办公条件;内部管理方面,以民主管理工作为主要内容,推进学校民主管理进程,进一步深化学校内部精细化管理;教育教学方面,加强教学常规管理,以培养学生良好行为习惯为目的,力争德育工作、素质教育等各项成果上一个台阶,多拿奖牌;后勤财务方面,统筹规划,全面预算,将有限的经费用在刀刃上,在教师培训、工会活动上加大投入。三、具体工作(一)、强化过程评价,将过程评价与结果评价有机结合。扎实推进评价制度改革。改革教育教学质量评估办法,完善过程性评价与终结性评价相结合的评价机制,建立科学的评价标准和细则,推进教育质量管理实现精细化、科学化、1规范化。变单一的评价为多元的评价,鼓励学校全方位发展,培育办学特色、打造品牌学校,力争让每一位教师找到令自己卓越的领域,从而成为促进师生成长的良好的、具有个性特征的生态文化环境。(二)、重视精细管理,实现“人人有事做,事事有人做”。努力追求管理以人为本、为师生发展服务的境界。加大课程管理与改革力度。增强全体教师课程法规意识,对照课程第1页共4页计划,认真上齐、上足、教好每一门课。严格按照市颁布要求安排的课程计划,严格控制周活动总量和学科教学学时,不得随意增减课时,切实提高课堂教学质量。对学校教学常规进行精细化管理,从教师备课、上课、作业批改、学生辅导等各个方面进行课堂教学常规考核,课堂教学力求体现新课标精神,做到双基落实优质化、习惯培养经常化、能力训练系统化、潜能挖掘科学化。(三)、注重业余活动,教职工的业余文化活动常态化。组织丰富多彩的文体活动,规定每周放学后为教师的体育必修课,提供篮球、乒乓球、羽毛球、健美操等项目,大力倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”,督促教师每天锻炼一小时,举办多种形式的主题活动、趣味比赛,让教师享受到学校生活的丰富和快乐。实施暖心工程,对家庭困难教师进行慰问和帮助,使教师感受到学校大家庭的温暖。(四)、认真推行校务公开,不断增强学校工作的透明度。杜绝不合理的开支,加强对学校购物的审批、登记、回2收工作。实行学校财产承包制,对各班级、各办公室等公物实行登记承包管理。多渠道筹措资金,改善学校办学条件。(五)、创建少年宫活动中心,注重学生的全面发展。以成立“少年宫活动中心”为契机,实现校内外资源的有效结合,让更多的学生共享校内外优秀教育资源和成果,以此来培养孩子们的学习爱好,开阔视野、增长见识,在潜移默化中提高农村孩子的艺术素养,减少城乡差距。进而改善农村教育的内部环境和外部条件,全面加强学生思想道德建设,促进学生的全面发展和健康成长。(六)、树立“阳光心态”,消除职业倦怠感,健康快乐地生活和工作。学校要给予教师一切可能的帮助与服务。无论是校本培训还是教研活动都要讲求实效,可以提倡但不做统一的硬性要求,不列入教师业务考核项目,给教师以充分的自由活动空间,做到既减轻教师负担,又提高工作效率。给教师搭建平台,创造机会,提供可用武之地,用事业发展凝聚人,用目标激励凝聚人。学校可以制定骨干培养计划,对有潜力的中青年人才制定第2页共4页个人事业发展协议,为他们量身定做个人发展计划。总之要努力创设氛围,消除教师的职业倦怠感,充分相信教师的敬业精神和崇高的使命感,形成一个好学向上的学习型教师集体,彰显人性色彩和情感魅力。(七)、加强校际交流,增...