平梁中心小学四创工作计划5篇 VIP专享VIP免费

平梁中心小学四创工作计划5篇2016年度平茶中心小学工作计划一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕上级部门2016年工作要点，以提高师生员工成就感和幸福感为追求，不断优化办学条件，深入推进素质教育，全面提高教育质量，争取在学校管理、校本教研、德育实践等方面形成一定的特色，全面落实学校提出的“打造靖州最西南教育标杆”的工作目标。继续加强教职工代表大会的组织建设也至关重要，关系到教育的和谐发展与稳定，关系到教职工的切身利益。二、总体目标贯彻落实党的教育教学方针、路线，坚持理论联系实际，推进教育各项工作落到实处。基础建设方面，完成中心幼儿园的建设，继续申报沙坝教学点的全面改薄项目，努力改善教职工办公条件；内部管理方面，以民主管理工作为主要内容，推进学校民主管理进程，进一步深化学校内部精细化管理；教育教学方面，加强教学常规管理，以培养学生良好行为习惯为目的，力争德育工作、素质教育等各项成果上一个台阶，多拿奖牌；后勤财务方面，统筹规划，全面预算，将有限的经费用在刀刃上，在教师培训、工会活动上加大投入。三、具体工作（一）、强化过程评价，将过程评价与结果评价有机结合。扎实推进评价制度改革。改革教育教学质量评估办法，完善过程性评价与终结性评价相结合的评价机制，建立科学的评价标准和细则，推进教育质量管理实现精细化、科学化、1规范化。变单一的评价为多元的评价，鼓励学校全方位发展，培育办学特色、打造品牌学校，力争让每一位教师找到令自己卓越的领域，从而成为促进师生成长的良好的、具有个性特征的生态文化环境。（二）、重视精细管理，实现“人人有事做，事事有人做”。努力追求管理以人为本、为师生发展服务的境界。加大课程管理与改革力度。增强全体教师课程法规意识，对照课程第1页共4页计划，认真上齐、上足、教好每一门课。严格按照市颁布要求安排的课程计划，严格控制周活动总量和学科教学学时，不得随意增减课时，切实提高课堂教学质量。对学校教学常规进行精细化管理，从教师备课、上课、作业批改、学生辅导等各个方面进行课堂教学常规考核，课堂教学力求体现新课标精神，做到双基落实优质化、习惯培养经常化、能力训练系统化、潜能挖掘科学化。（三）、注重业余活动，教职工的业余文化活动常态化。组织丰富多彩的文体活动，规定每周放学后为教师的体育必修课，提供篮球、乒乓球、羽毛球、健美操等项目，大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”，督促教师每天锻炼一小时，举办多种形式的主题活动、趣味比赛，让教师享受到学校生活的丰富和快乐。实施暖心工程，对家庭困难教师进行慰问和帮助，使教师感受到学校大家庭的温暖。（四）、认真推行校务公开，不断增强学校工作的透明度。杜绝不合理的开支，加强对学校购物的审批、登记、回2收工作。实行学校财产承包制，对各班级、各办公室等公物实行登记承包管理。多渠道筹措资金，改善学校办学条件。（五）、创建少年宫活动中心，注重学生的全面发展。以成立“少年宫活动中心”为契机，实现校内外资源的有效结合，让更多的学生共享校内外优秀教育资源和成果，以此来培养孩子们的学习爱好，开阔视野、增长见识，在潜移默化中提高农村孩子的艺术素养，减少城乡差距。进而改善农村教育的内部环境和外部条件，全面加强学生思想道德建设，促进学生的全面发展和健康成长。（六）、树立“阳光心态”，消除职业倦怠感，健康快乐地生活和工作。学校要给予教师一切可能的帮助与服务。无论是校本培训还是教研活动都要讲求实效，可以提倡但不做统一的硬性要求，不列入教师业务考核项目，给教师以充分的自由活动空间，做到既减轻教师负担，又提高工作效率。给教师搭建平台，创造机会，提供可用武之地，用事业发展凝聚人，用目标激励凝聚人。学校可以制定骨干培养计划，对有潜力的中青年人才制定第2页共4页个人事业发展协议，为他们量身定做个人发展计划。总之要努力创设氛围，消除教师的职业倦怠感，充分相信教师的敬业精神和崇高的使命感，形成一个好学向上的学习型教师集体，彰显人性色彩和情感魅力。（七）、加强校际交流，增...