大学党风廉政建设和反腐败工作要点VIP免费

大学20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点20XX年校（院）党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央纪委十八届七次全会和省纪委十一届二次全会部署，抓住严肃党内政治生活这个重点，瞄准营造风清气正政治生态这个目标，聚焦监督执纪问责，狠抓两个责任落实，强化党内监督，加强纪律建设，突出执纪审查，深化作风建设，从严管好队伍，推动全面从严治党向纵深发展，为校（院）十三五规划落实和双一流建设提供坚实的政治保障，以优异成绩迎接党的十九大召开。一、强化党内监督，严肃党内政治生活1.在政治纪律上从严要求。加强对贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查，督促各级领导干部增强四个意识，牢记五个必须，严守六项纪律，提高政治站位，将思想、行动统一到党中央、省委和校（院）党委决策部署上来，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。2.在组织生活上从严规范。严格督促落实三会一课、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，推进民主生活会经常化、规范化，坚持每年召开1次高质量的民主生活会，加强上级党组织对下级党组织民主生活会的监督指导。开展对民主集中制、党委领导下的校长负责制、三重一大事项集体决策、党委议事规则等制度执行情况的检查，坚决纠正、严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，增强党内政治生活的原则性战斗性。3.在关键少数上从严管理。严格执行《关于规范领导干部配偶、子女及配偶经商办企业行为的规定》、《严禁违规插手干预公共资源交易活动九不准规定》等制度。加强对校、院两级领导班子及其成员落实全面从严治党主体责任、廉洁自律规定、签字背书制度等情况的监督，坚持和完善廉政谈话、约谈、第1页共5页干部个人有关事项报告、党务政务公开等制度，强化对主要领导干部行使权力的制约和监督。教育引导党员领导干部坚决同特权思想、特权现象作斗争，加强家风建设、教育管理好亲属和身边工作人员，切实发挥廉政表率作用。4.在选人用人上从严把关。督促执行中组部《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《干部选拔任用责任追究办法》，加强干部选拔任用工作的监管，督促落实凡提四必要求，严把干部选拔任用党风廉洁意见回复关，完善处级以上领导干部廉政档案，坚持实事求是评价干部廉洁情况，防止带病提拔、带病上岗，以忠诚干净担当要求对标选人用人全过程。二、坚持挺纪在前，全面加强纪律建设5.建立健全廉政风险防控体系。研究制定《深化廉政风险防控管理实施方案》，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以制度建设为重点，开展廉政风险信息收集、评估和预警，在权力运行、资金使用、项目建设和干部培养等方面深入排查风险、建立防控措施，切实增强党员干部职工防范廉政风险的自觉性，着力从源头上遏制和预防腐败，努力构建权责清晰、预警及时的廉政风险防控机制。6.深入推进制度治党。深化标本兼治，加强对重点部门、重点岗位和重点环节制度建设的监督检查，督促制度完善和制度创新，强化各部门对制度执行情况的首次监督，同时纪检监察部门要切实发挥监督的再监督、检查的再检查作用，保障各项工作有章可循、有规可依，不断推动纪律检查、行政监察、业务监管有机结合，确保依法治校与制度治党、依规行政统筹推进。7.有效运用四种形态。积极践行纪检监察监督执纪四种形态，坚持惩前毖后、治病救人的原则，充分运用好第一、二种形态，合理运用第三、四种形态，完善不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。让红脸出汗成为常态，坚持从严从细、抓早抓小，对党员干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，防止小问题变成大问题，完善抓住关键少数与管住大多数相结合的工作机制。8.增强纪律教育的针对性和实效性。加强党风廉政建设和第2页共5页反腐败宣传教育以及廉政文化建设，有...