《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：严把选任关口,防止带病提拔 《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：严把选任关口，防止带病提 拔 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》的制定实施，对于完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，具有十分重要的意义。如果说七月出台的《问责条例》是筑牢广大党员干部干事创业的责任网，那《意见》的出台就是为了把好选人用人入口关。 一、防止带病提拔，落实工作责任是保障 干事创业，关键在人，干部工作围绕中心、服务大局、关系成败，一直是各级党委（党组）的重要工作。《意见》第一条就要求落实工作责任，明确“各级党委（党组）对选人用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任”。在干部提拔任用中，组织人事部门负责具体操作，纪检监察机关从旁监督，各级党委（党组）最后讨论决定，责任不可谓不重大。只有切实落实工作责任，以对党和人民高度负责的态度选人用人，才能保证选出党和人民事业需要的好干部。 二、防止带病提拔，强化任前把关是关键 《意见》指出，考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，强化审核措施要做到“四个必须”。早在 xx 年 4 月，在遭遇塌方式腐败后，山西进行省管干部选拔，实行全程差额、全程记名推荐、全程廉政审查，尽最大努力、最大限度防止带病提拔。强化任前把关，就是要以严的精神、实的作风做好考察、审核、公示等每个环节，发现问题及时核实处理，确保没有漏网之鱼，确保没有带病者涉险过关。 第 1 页 共 2 页 三、防止带病提拔，擢拔优秀干部是目标 领导干部是执政兴国的领头羊，是改革发展的急先锋。出台《意见》，正是为了提高用人质量，完善干部选拔任用工作机制，将心系群众、能力突出、勤政廉洁的优秀干部提拔上来，更好发挥他们的作用，推动党和国家各项事业的发展。在干部选拔任用中，一些作风过硬、敢作敢为、锐意进取的好干部可能会受到诬告陷害、打击报复，组织部门、纪检机关要及时查清问题、澄清事实，要勇于为好干部撑腰站台，严肃处理打击报复、诬告陷害行为。第 2 页 共 2 页
