研究院党群办公室十一五工作规划 加强管理工作，树立良好形象 研究院十一五期间的主要工作。是坚持以信息化技术带动工业化发展，重点研发集团产业和科技发展中迫切需要解决的共性技术、关键性技术和前瞻性技术，并力求取得突破。为完成这一工作目标，需要进一步健全和强化研发中心和管理中心的功能，要求我们每一个室主任、每一个党员、每一个职工，都应从各自的岗位出发，制订切实可行的工作规划。 研究院要真正成为集团科技创新的主力军，需要有一个良好的工作环境，要有一个保障体系，关键是要抓紧抓好管理工作，其中主要是人才管理、项目管理、资金管理、后勤管理等管理工作，我们管理部门的每个人员都要尽心尽职、各负其职、团结合作。而做到这一点首要的环节是思想认识要到位，要围绕研究院的重点工作，把完成四个一流的目标作为本部门的工作重心，各职能部门要制订、完善，严格执行各项规章制度，落实各项长效机制，用制度管人，以机制建院，营造一种爱岗敬业，无私奉献，甘于寂寞、勇于创新、刻苦钻研、团结进取的良好氛围。 我们党群办公室结合研究院的十一五规划，制订主要工作目标。 一、建立健全党建工作长效机制，加强文明建设，创建文明单位 1、加强党的建设，坚持科学发展观，牢固树立执政意识。以“凝聚力工程”为抓手，落实党风廉政建设制度，建立教育、制度、监督并重预防体系。 2、坚持以教育为主，坚持从管理入手。认真组织实施党员岗位承诺活动。加快党组织信息网络建设，完善中央研究院党建网站，运用党建网站，构建党员信息管理平台、党员教育平台、党内重大情况通报平台，使党（更多精彩文章来自“秘书不求人”）员的教育管理信息化、网络化。提高党建网站的点击率，做到党务公开，使职工了解党员活动信息，党员岗位承诺落实情况接受职工群众的监督。 第 1 页 共 3 页 3、增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，做到重大问题党员先知道、先讨论、先行动，充分发挥党员的先锋模范作用。创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显。完善党员激励体系，关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。 4、加强党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员的标准和程序，切实提高发展党员的质量。以各岗位的工作骨干为重点，做好党员发展工作，把骨干培养成党员，使党员队伍真正成为中央研究院各项工作的骨干队...
